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人事年度工作总结范文
我于____月____日在____客服中心担任人事助理一职,至今在那
里工作已近____,现将我入职以来的工作向____汇报:
一、____主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作。
我首先接触的工作就是人员招聘,因为____招聘市场比较局限,
所以我们把重点放在____络招聘上,定时在____上更新我们发布的招
聘信息,并根据____人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招
聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审
批、经过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员
工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的
培训资料。加上____分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工
的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理。
我会按月把员工的资料____清楚,并分析各部门员工的情景,根
据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,
辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总
人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并且按照集团要求每月上
报本项目的花名册,及时更新人员情景。由于刚接手人事的时候,交
接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令____分公司人事专员
花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,
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不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补
的。
(三)保障员工福利机制。
我于____月份开始接手配合地产行政人事完成____公司社保开户
及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相
当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,可是我清楚必须要做好这项工
作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到
略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,经过我的不懈努力,最
终开通____社保账户,并陆续办理员工参保。接下来,需要花更多的
时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工服务。
(四)规范行政工作流程。
在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日常例
会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协
调。经过这些日常的工作,不仅仅充实了我的工作资料,也锻炼了我
的协调本事和组织本事。
有幸能参加集团组织的岗位培训,经过系统的学习,让我这个刚
入门的新手如沐春风,受益匪浅。从____回来后,就开始系统的____
我的工作,可是还是有不足的地方。____月份____监察室对我们____
项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室
的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时间将我所作的工作规
范化、系统化。
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我发现仅有自我先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效的开
展工作。比如说对____传达的文件、周计划周____、月计划月____、
会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工
作,把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存,才能保证工
作的连贯性和有效性。
在过去的____个月中,各项工作虽然取得了一些成绩,但也存在
着许多不足:
由于我本身经验不足,做事常粗心大意,导致在工作中总会出些
小差错,加上做事研究的不够全面,所以我需要在以后的工作中、生
活中,更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误。
二、____
经过____个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和
工作资料。接下来需要花更多的时间去学习的文化、____、规章制度
和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点
高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自我工作业务水
平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作,进取配合各部门完成日常工作。深刻领会
公司下发传阅文件,协助____及各部门负责人落实文件要求。
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在过去的____个月里里,我认真____工作中的经验及教训,继续
改善工作中的不足。____,我将更加努力,进取配合___
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