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2012年特岗教师招聘考试面试题汇总(附答案)

91、你在单位中工作很出色，经常抢工作干，老同志和领导很

喜欢你，但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头，排斥你，

你怎样处理与同事之间的关系？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）在工作中处理好同事关系不但是公务员的基本能力，而且

对工作的进展和整个单位的发展都是至关重要的。所以我一定尽力处

理好同事关系。

（２）我会换位思考，自我反省，看看我在抢干工作的时候是否

超越了自己的权限，如果是这样，我会立刻改正，并向我的同事道歉。

（３）如果我确实没有越权，做的都是本职工作，我也会寻找适

当的时机，和同事诚恳沟通，增进了解和友谊，并在以后的工作中，

向他学习，并在抢干工作的时候叫他一起干，人多力量大，相信有更

多人加入的话，我们的工作会更有效率，做的更好。

（４）总之在工作中我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤

斤计较。继续做好本职工作。处理同事关系要积极主动，虚心向别人

学习，真诚帮助他人，不抢功，不邀功，不争名夺利，老老实实做人，

踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。

92、你有许多工作要做，这时领导又给你安排了一些工作，让

你尽快做完，而你感觉工作太多，不能按时完成，这时你会怎么办？

【测评要素】应变能力，人际关系

【答题要点】

（１）对于领导安排的工作，我一定会快而且好的完成。我会从

新审视自己的工作，分清优先级，并按计划估算时间。

（２）如果能适当加班加点完成，就加班完成。同时在不耽误同

事正常工作的情况下，可以找同事帮忙。

（３）如果这种情况还是做不完，我会向领导及时汇报，说明原

因，并拿出可行性报告，明确能够完成的时间，或者请求领导加派人

手。

（４）根据领导的决定执行任务。

93、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这

位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？

【测评要素】协调人际关系

【答案要点】

老同志工作经验丰富，对工作认识的比较深刻，积极向老同志请

教，能够获得很多宝贵的指导，能够避免许多错误的发生，能够使年

轻人获得比较快的进步。所以，在工作中，尊重老同志是我们年轻人

应该做的。

这位老同志资格比我老，我更应该尊重他，在调研工作中多向他

请教，认真征求他的建议，听取他的意见。每一个人都有自己的个性，

他的性格古怪，无可厚非。难相处也是有原因的。只要大家能够做到

互相理解，互相尊重，我相信，这位老同志照样会支持我们的工作，

把工作做好的。所以，在工作之外，我会找这位老同志聊天，谈谈工

作之外的事情，了解他的爱好、兴趣，真心关心他的生活。相信，只

要功夫真，一切困难都会迎刃而解的。

和谐的人际关系、良好的工作氛围是顺利开展工作的基础和条

件。在平时的工作中，只要大家都能互相尊重，互相理解，互相帮助，

小事不计较，大事讲原则，做到精诚团结，齐心协力，和谐的人际关

系和良好的工作氛围就会建立起来的。

94、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想

既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他

们与你合作？

【测评要素】协调人际关系能力

【答案要点】

（１）根据调查获得的资料，制定一份详细、周密的工作方案，

上呈领导审阅。

（２）寻求适当的时间和机会，在取得同事们同意的情况下带领

着同事们到我进行调查的地方去实地调研，用事实向同事证明我的设

想的可行性，然后再次把我的工作设想和方案非常细致地向同事们介

绍，说服同事们接受我的方案。

（３）在取得同事们的支持以后，找机会与领导沟通，用大量的

事实和数据，说服领导同意我的方案。

95、现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们

期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一

问题？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

对于上述问题，我是这么认为的。

（１）大学生毕业后，有的去做保姆，有的擦皮鞋，充分显示了

一部分当代大学生走出象牙塔，走出“天之娇子”金色光环的笼罩，

开始正视自己，面对现实，实现就业观念的理性转身。

（２）当今社会，对于人才的要求越来越苛刻。刚刚毕业的大学

生，虽然他们在学校里学