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企业劳资专项法律服务合同5篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】（以下简称“企业”）

乙方：【律师事务所名称】（以下简称“法律顾问”）

鉴于甲方在劳动人事管理方面面临一定的法律风险和挑战，为规范企业劳资关系，提高法律风险管理水平，特委托乙方担任专项法律服务顾问，以提供专业、高效的法律服务。为此，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务范围与事项

乙方将为甲方提供以下专项法律服务事项：

1.解答劳动法律法规咨询，提供劳动人事政策解读。

2.审核和修订企业劳动合同及相关用工文件。

3.提供劳动仲裁诉讼代理服务，代表企业参与劳动争议调解、仲裁和诉讼活动。

4.协助企业建立劳动人事管理制度，完善内部管理体系。

5.为企业提供劳动法律法规培训，提高企业员工的法律意识。

6.提供定期法律风险评估，及时提出风险防范建议。

7.接受企业委托处理其他涉及劳资关系的法律事务。

二、服务期限

本合同服务期限为【服务期限】，自签订之日起生效。

三、服务费用及支付方式

1.法律服务费用总计为人民币【金额】元。

2.支付方式：【具体支付方式】。

3.如发生超出本合同约定的服务事项，双方另行协商支付费用。

四、双方义务与责任

1.甲方应如实提供与法律服务相关的情况和资料，并确保所提供资料的真实性和合法性。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

3.乙方应按本合同约定提供高效、专业的法律服务，确保服务质量。

4.双方应共同遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对在本合同项下所知悉的对方商业秘密及其他秘密信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及在合同履行过程中获知的对方信息。

六、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期届满后如双方继续合作，可续签本合同。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（企业方）：____________________

乙方（法律顾问方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，鉴于甲方对乙方在劳资法律服务方面的专业能力予以认可，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为其提供企业劳资专项法律服务事宜达成如下合同：

一、合同背景与目的

本合同旨在明确双方权利义务关系，确保企业劳资关系和谐稳定，为甲方提供全方位的劳资法律服务。

二、服务内容

乙方将提供以下劳资专项法律服务：

1.提供劳动法律法规咨询及解答；

2.审查、修改劳动合同及劳务协议；

3.提供劳动争议调解服务；

4.为甲方制定人力资源管理制度及政策提供法律支持；

5.协助甲方处理工资福利、社会保险等问题；

6.参与劳动争议仲裁及诉讼活动；

7.定期对甲方进行劳动法律培训；

8.其他与劳资有关的法律事务。

三、服务期限

本合同服务期限为_____年，自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

四、服务费用

甲方应支付乙方以下服务费用：

1.法律服务费用总计为人民币_____元（大写：_____元整）；

2.具体支付方式及时间为：______。（例如：分三次支付，第一次在服务开始后的一个月内支付人民币_____元，第二次在服务开始后的第六个月支付人民币_____元，最后一次在服务结束时支付剩余费用。）

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供本合同约定的法律服务；

2.甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料；

3.乙方应按照本合同约定履行法律服务义务；

4.乙方应及时向甲方汇报工作进展，