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办理解除劳动合同流程5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系，为明确双方权利义务，避免争议，特根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本解除劳动协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的背景和依据

双方本着诚实信用原则，基于_________________________原因，经协商一致同意解除双方之间的劳动合同关系。本次劳动合同的解除符合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》的相关规定。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方确认，劳动合同解除时间为____年__月__日。

2.双方同意通过协商一致的方式解除劳动合同关系。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方应完成交接工作，确保公司财产和业务运转不受影响。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、经济补偿

甲方根据乙方在公司的服务年限、岗位性质及劳动合同解除的具体原因，依法支付乙方一次性经济补偿金，其金额按照_____________标准计算，总计人民币________元（￥_____）。该补偿金包含但不限于乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等所有费用。支付时间和方式由双方另行约定。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后一定期限内（不超过_____个月），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或泄露甲方的商业机密。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。

六、劳动争议处理

因解除劳动合同时产生的争议，甲乙双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果仍不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

八、未尽事宜及声明

1.本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并经甲乙双方签字或盖章后生效。任何口头承诺均视为无效。任何一方不得擅自更改本协议内容或通过单方面行动修改本协议条款。

2.本协议的履行过程中如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，按照前述“六、劳动争议处理”条款处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜达成共同意愿，经友好协商，依据相关法律法规及政策规定，特订立本协议，以明确双方权益及办理解除劳动合同的具体流程。

一、协议目的

双方一致同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系，并明确办理解除劳动合同的具体流程及相关事宜。旨在保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、解除劳动合同的依据和原因

双方一致同意解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并确认原因如下：____