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煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度

第一条为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安

全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产

的目的，特制定本制度。

第二条主题内容和适用范围：本制度规定岗位职工职业

卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容。适用于矿属

各单位职业卫生培训教育。

一、管理职责

矿工会：对本制度负有进行专业管理和督促检查的职

责。

培训科：组织有关职业卫生培训工作。

各科室、队组：负责组织各单位职工职业卫生培训。

二、管理内容与要求

1、岗位职工职业卫生教育凡进入我矿职业危害岗位的

新(转岗)工人必须经矿、科队、班组三级安全教育，并针对

性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

2、三级转岗培训内容

(1)《中华人民共和国职业病防治法》中规定从业人员的

权力和义务;

(2)本矿相关职业健康管理方面内容;

(3)本矿存在哪些部位存在职业病危害因素以及防范措

施。

3、管理人员安全培训教育按照《安全生产教育制度》

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要求，纳入职业卫生培训内容，考试合格后方可进行作业。

4、日常职业卫生教育

(1)班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业

危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿

戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的

伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。安全站要进行检

查并纳入考核。

(2)矿级月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全

及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;

查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组

内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故

教训等。

(3)其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同

的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看

教育片;现场标准化作业示范表演;图片展览;成果发布会;黑

板报;安全演讲及安全知识讲座等。新方法，新工艺，添置新

的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新方法、新工

艺，新操作的安全教育。

(4)凡参加临时性的工作之前，组织责任单位(部门)应负

责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事

项。

(5)各单位每季度对职工进行安全及职业卫生教育，主要

内容有传达上级领导对安全工作的指示精神，总结和分析本

单位的安全工作情况安排下一阶段工作。

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三、培训内容

1、煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、

职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施

的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治

的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

2、培训形式：

(1)按照培训进行的时间，分为岗前培训和在岗期间的培

训。凡是进入本矿的新员工，在体检合格后，由劳资科，安

全站组织，经培训科对其进行上岗前的职业技能培训和职业

卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本矿工

作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。

(2)按照培训的内容，分为专项培训和队组培训。专项培

训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到

的专门知识进行的培训。队组培训针对的是所有作业人员，

就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培

训。

(3)新员工进矿结合安全三级教育，介绍煤矿作业现场、

岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;

(4)员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传，学习职

业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及煤矿新设备、

新工艺、新材料。

四、职业危害防治宣传

为进一步做好《职业病防治法》和国家职业病防治规划

的宣传贯彻工作，普及职业病防治知识，切实保护劳动者职

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业健康权益，突出重点，注重实效，采取多种形式，大力宣

传《职业病防治法》，普及职业病防治法律法规和职业病防

治知识。宣传周期间，专门成立活动领导小组，制定具体的

工作方案，认真履行职业病防治第一