正式员工正规劳动合同范本8篇.docx

正式员工正规劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，根据甲方对乙方工作表现的评价结果决定是否转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。该岗位的工作内容、工作职责及工作标准等详见岗位说明书。乙方在工作时应遵守甲方的规章制度及岗位标准操作流程。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工时制度及休息休假按甲方相关规定执行。甲方对乙方所在岗位实行以下工时制度：_______。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的岗位的休息办法，由甲方在遵守国家相关规定的前提下进行合理安排。乙方应服从甲方的安排。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。对于加班加点事宜依据法律法规及公司规章制度执行。

第四条：国家法定节假日及公司年假等休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。乙方享有带薪年休假等权利。具体事宜按照甲方相关规定办理。乙方休假期满后应及时返岗复工。未经甲方批准延期归岗的，视为旷工行为。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供正式劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年___