辞职报告劳动合同5篇.docx

辞职报告劳动合同5篇

篇1

甲方（辞职员工）：__________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

乙方（用人单位）：__________________

公司注册号码：____________________

联系方式：________________________

鉴于甲方在乙方公司担任________职务，现因个人原因提出辞职申请，经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：

一、辞职报告

甲方因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前在乙方公司担任的职务。在此对乙方公司及同事表示衷心感谢，并对此次离职给乙方带来的不便表示歉意。

二、双方权益保障

1.甲方应保证在离职前已完成了所有工作任务，并保证乙方公司的业务不受影响。如有未尽事宜，甲方应积极配合乙方完成相关事宜。

2.乙方应按照国家法律法规和劳动合同约定支付甲方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.甲乙双方应按照国家法律法规和劳动合同约定处理涉及知识产权、竞业限制等相关事宜。

三、劳动合同解除时间

双方约定劳动合同解除时间为______年______月______日。在此日期前，甲乙双方应完成相关离职手续。

四、离职待遇及结算

1.乙方应按照法律法规和劳动合同约定支付甲方经济补偿金及其他待遇。

2.甲乙双方应完成工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算。

3.甲方应归还乙方公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

五、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.甲方在任职期间及离职后，应遵守乙方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方公司的商业秘密及其他机密信息。

2.甲乙双方应按照法律法规和劳动合同约定执行竞业限制条款。

3.若甲方违反必威体育官网网址及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方未按照约定完成离职手续或泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定支付劳动报酬或其他待遇的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇2

甲方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇主）：____________________

公司注册号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方在乙方公司任职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方辞职事宜达成以下协议：

一、辞职事由

甲方因个人原因，经过慎重考虑，决定辞去在乙方公司担任的______职务。甲方在辞职前已经完成了所有的工作任务，并保证不会对乙方公司的运营造成任何不良影响。

二、离职日期

甲方计划在____年____月____日离职。乙方同意甲方的离职申请，并确认离职日期。离职前，双方应按照乙方公司的规定办理离职手续。

三、劳动报酬及福利待遇结算

1.甲方在乙方公司的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，乙方将在甲方离职前一次性支付完毕。

2.甲方在乙方公司工作期间所享有的福利待遇（如社保、住房公积金等），乙方将按照国家法律法规的规定办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.甲方在乙方公司任职期间所接触到的商业机密、技术秘密等，甲方有义务保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.甲方离职后，在一定期限内（一般为两年），不得在与乙方公司业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如