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晋升副主任护师工作总结

晋升副主任护师工作总结（精选5篇）

晋升副主任护师工作总结篇1

工作状况总结

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，

确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制

和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换

吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与

总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输

液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了

各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5

日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季

支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每

月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长

1

例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺

点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并

学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩

大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学

习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语

50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌

宾馆的礼仪培训。

3、连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期

或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存

在的问题提出了整改措施，评比出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病

人提出的要求赐予程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士

行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格

者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

2

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，

以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科

学问。

4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比

出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赐予了

嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、

洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护

理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业

务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的

目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，

内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士

长授课力量。

9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与

护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

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1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，

对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确

保了无菌切口无一例感染的好成果。

3、科室坚