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关于xx公司

员工社保缴纳方案

随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，现就公司为员工购买当地

社会保险一事，结合三亚社会保险的相关规定，介绍如下：

一、社会保险介绍

社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种。社会保险作

为一种社会保障性事业，具有强制性、保障性、福利性和社会性。

二、当前三亚市参保单位缴费基数

三亚市社会保险缴费基数每年7月份都会进行一次调整，当前（2014年7月

-2015年6月）各参保单位在岗职工五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失

业）缴费基数为海南省2013年度在岗职工月平均工资的60%至300%，即缴费基数

最低为2278.8元，最高为11394元。

核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月平均工资低于2278.8元，

且按此基数缴费确有困难的，参保单位须提供原始工资发放凭证等资料，送社保局

保险关系科审核后，可按员工个人实际月平均工资为基数缴纳养老保险费，但缴费

基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519.2元。

三、三亚市社会保险计费工资基率（即缴费基数）及缴费比例

社会保险由企业和个人承担，企业和个人承担的比例如下：

表1：2014年7月-2015年6月三亚市社保费率

计费工资基率计费比率（%）下限应付款上限应付款

险种

下限上限单位个人单位个人单位个人

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养老保险2278.811394.0208455.8182.32278.8911.5

失业保险2278.811394.010.522.811.4113.957.0

工伤保险2278.811394.01/22.8/113.9/

医疗保险2278.811394.082182.345.6911.5227.9

生育保险2278.811394.00.6/13.7/68.4/

合计697.4239.33486.51196.4

备注：此表适用于职工月平均工资高于2278.8元的情况，表中数据小数点后保留一

位。

表2：2014年7月-2015年6月三亚市社保费率

计费工资基率计费比率（%）下限应付款上限应付款

险种

下限上限单位个人单位个人单位个人

（申请后

的）1519.211394.0208303.8121.52278.8911.5

养老保险

失业保险2278.811394.010.522.811.4113.957.0

工伤保险2278.811394.01/22.8/113.9/

医疗保险2278.81139