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工会工作总结报告9篇

工会工作总结报告(1)

20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工

的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年

初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓

创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”

主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、

推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工

作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高工会干部素质

为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪

律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办

密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会

议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知

识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，

并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知

识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用

用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使

广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发

职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，

使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的

合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征

集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。

三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会用心参加民航工会

开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，

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用心做好员工想

教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用

心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动

工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀

起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基

本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增

强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。

四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到

“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的

生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人

349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129

万元，透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦

春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送

到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年

6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球

比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用

心参与活动，充分展示了东航美心员工朝