保安离职合同6篇.docx

保安离职合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲、乙双方于本协议签订前已经建立了雇佣关系，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成如下协议条款以终止双方雇佣关系。

一、离职事由

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方已经同意其离职申请，双方同意在本协议签订之日起终止雇佣关系。

二、离职日期

双方同意乙方的离职日期为_______年______月______日。乙方须在离职日前完成工作交接和履行完毕所有职责。

三、薪资结算

甲方将根据公司的薪酬制度和相关规定，对乙方进行薪资结算。乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定的时间和程序支付完毕。如有欠款，应当在离职前结清。

四、必威体育官网网址义务

乙方离职后仍需遵守公司的必威体育官网网址规定，对掌握的公司商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向外界透露。同时，乙方不得利用在公司期间获得的商业机密从事损害公司利益的行为。

五、竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作。具体期限和范围在双方协商后确定。

六、法律责任

双方应认真履行本协议各项条款，如因一方违约导致法律责任，违约方应承担相应的法律责任和经济损失。

七、其他事项

1.乙方离职后，应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

2.乙方在职期间如存在违法违纪行为，甲方有权追究其法律责任。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

4.本协议条款的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司相关规定处理。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商处理。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

本协议是甲、乙双方真实意思的表示，双方均已认真阅读并理解本协议各项条款。双方自愿遵守本协议的各项约定，确保协议的履行。本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议最终解释权归甲方所有。乙方离职后应妥善保管本协议，以备查验。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主单位）：___________公司

乙方（员工）：___________

身份证号码：______________________

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方已充分了解情况，同意乙方离职。双方就离职事宜已充分沟通，并就相关事项达成一致意见。

二、离职日期

乙方离职日期为______年____月____日。乙方应在离职日前完成工作交接等事项，确保公司资产安全。

三、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的必威体育官网网址规定，严格保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

四、财物清算

1.乙方离职前必须办理财物交接手续，归还甲方公司财物，包括但不限于工作证、门禁卡、工具、办公用品等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

2.乙方在甲方任职期间涉及的各类费用（如培训费用、工具费用等）应一并结算清楚。如有欠款，乙方应在离职前归还。

五、薪资结算

1.乙方离职前的工资、奖金、加班费等应按照甲方规定及国家法律法规进行结算。

2.乙方离职后，甲方将在下一个薪资发放日将乙方的最后一份工资支付至其指定账户。

六、社保关系处理

乙方离职后，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在离职后未按照约定履行必威体育官网网址义务或违反财物清算约定的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

本合同的解释权及争议解决权归甲方所在地人民法院。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。