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HRBP工作学习手册

目录:

一、HRBP职级职责标准

二、HRBP的角色与职责

1、战略伙伴

2、变革的推动者

3、行事务专家

4、员工中的倡导者

三、HRBP的KPI

四、附录：推荐书籍

一、HRBP职级职责标准

HRBP类标准层级差异概览

维度一级二级三级四级

HR解决方案集成

HR解决方案实施，并

设计，并监控和管

影响范围例行性工作HR流程运作管理和运作例行人力

绩理例行人力资源流

责任资源流程

效程

贝

角色作用在指导下独立执行主导实施主导设计及推行

献

专业回

—专业回馈概览见下表

馈

掌握HR基础专理解HR各领域理解HR战略与业

深入理解业务，或精

深度和广业知识（如基知识，及HR各务战略关联，并精

专长通某COE领域中的单

度本的策、流职能要素间的通某COE领域中的

一模块

程知识）内在关联单一模块

沟通与业务专家级团中基层业务主

关对象层级中高层业务主管公司高层业务领导

影响力队成员管

键

【应用知识解

能【应用概念解决问

决问题】基于【应用方法解决问

力【应用知识解题】主导设计与

既有经验，组题】整合HR领域不

解决问决问题】独立推行HR战略举