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销售工作计划

关于销售工作计划1

第一，销售目标：

至20__年12月31日，销售部实现在江苏地区的销售任务3000

万元，销售目标5000万元(详20__年的销售时间表附后)。

第二，计划拟定：

1，年初拟定《年度销售总体工作计划》;

2，年底制订《年度销售工作总结》;

3，年初制定《每月销售的时间表》和《客户如期访问表》;

4，制定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;

第三，客户分类：

根据20__年销售额度进行市场细分，将现有客户进行划分，分

成vip客户，一级客户，二级客户和其他四个主要类别的客户，对客

户进行全面的分析。

第四，各项措施的落实：

1，技术交流：

(1)今年的技术部门要针对vip客户，开展售后服务的技术研讨会;

(2)参加两次有关的贸易展会，其中包括一个大型网络联谊座谈会;

2，客户回访：

要巩固和扩大市场，一定要加强与客户的沟通，协调与客户，用

户之间的直接关系。必须按照《客户如期访问表》如期如实如数地进

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行客户回访工作。

3，网络有哪些信誉好的足球投注网站：

充分发公司网站和网络资源优势，通过信息检索，及时掌握分析

实现销售信息。

4，售后协调：

目前的情况下，我公司仍然以贸易为主，贯彻“卖产品不如卖服

务”的理念，在下一步工作当中，我们要增强责任感，继续加强优化

我们的销售服务。

关于汽车销售工作计划2

一、健全销售管理基础

工作重点：

1、认真研究好公司下发商务政策，做好订货、进销存管理;

2、密切跟进厂方及公司市场推广;

3、通过实施品牌营销方案快速打开市场;

4、通过销售管理系列培训计划提升团队业务技能;

5、健全部门各项管理制度，规范部门运营平台。

工作思路:

1、展厅现场5S管理

A、展厅布置温馨化以顾客为中心营造温馨舒适的销售环境;

B、销售工具表格化统一印制合同、销售文件和DMS系统使

工作标准化、规范化;

C、销售看板实时化动态实时管理销售团队目标达成和进度，

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激励销售人员开展销售竞赛。

2、展厅人员标准化管理

A、仪容仪表职业化着装规范、微笑服务;

B、接待服务标准化电话接待流程、来店接待流程、表卡登记

流程、表卡管理流程、交车流程;

C、检查工作常态化对展厅人员的仪容仪表、接待流程等标准

化检查做到每日检查。每周抽查，长期坚持不懈才能督促人员的自觉

意识，形成习惯。

3、销售人员管理

A、例会总结制度化晨夕会、周会、月销售总结分析会、活动

总结会;

B、培训考核细致化车型介绍个个过、业务知识培训考试、谈

判技巧培训、竞争对手知识考核、销售话术演练等;

C、业务办理规范化报价签约流程、订单及变更流程、价格优