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银行员工行为排查报告

银行员工行为排查报告

XXXXXX银行XX支行员工行为排查情况总结

为了全面落实202*年案件防控工作会议精神,根据总行要求进一步加大

员工行为排查力度,在年末前组织开展全行会计人员道德风险全面排查活动,

主动防范员工管理风险,全面完成案件防控年度工作任务。在接到总行通知

后，我行高度重视此项工作，统一部署、积极开展员工行为排查工作。

进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实

加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有

效防范和化解操作风险。现将我行排查情况报告如下：首先，以深入开展案

件防控系列活动为契机，在全行开展了规章制度学习和依法合规文化建设、

案例剖析为主要内容的教育活动。通过每日晨会在全行开展了《员工违规行

为处理暂行规定》学习教育活动。强化了《暂行规定》教育活动的学习效

果，进一步培养和树立员工遵纪守法、合规经营的良好行风。我行能够联系

实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注

员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、

重大案件线索等，分两次采取上评下和员工互评的方式，填写《员工行为排

查表》针对员工工作责任心、劳动纪律、炒股、炒汇、社会交往、经济纠

纷、高档消费、生活作风等16个方面进行全面排查，与员工单独座谈等方

式，以确保此次排查工作取得实实在在的成效。其中思想作风排查重点关注

是否经常散布偏激、消极或不满的言论;是否对各项规章制度和改革措施有

抵触情绪等;工作行为表现重点关注是否严格执行各项规章制度，严格按照

操作规程处理业务,有无越权、违规办理业务的行为，是否经常主动替班

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等。纪律行为表现重点关注是否经常擅离职守;是否不服从组织分配；是否

不团结同志；是否与同事有积怨;是否有违法乱纪前科或劣迹且平时表现不

好。我行员工XXX同志由于身体和工作原因，不能担任工作，现以内退。社

会交往表现重点关注员工购买彩票的行为、要害岗位人员的行为、大额资金

进出频繁的营业机构负责人行为，高度关注员工经常出入高档娱乐场所行为.

截至目前，全行员工都能够牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守

相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，各种表现均正常，尚

未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头.其次，我行在今后不仅要通

过各种形式加强员工形为排查工作，还要通过学习培训，培育企业文化，强

化全行员工的责任意识，执行意识，风险意识，服务意识,学习意识.还要通

过深入的与员工接触，去实实在在的解决全体员工思想上、生活上、工作上

存在的困难、让员工安心工作，心系我行。

XXXXXXXXXXXX银行XXXXX支行

二○一二年一月十三日

扩展阅读：员工行为排查报告

***银行***支行

关于开展员工行为排查的报告

我支行于10月25日接市行下发的《关于开展员工行为排查的通知》

（***发【202*】189号）后，支行领导高度重视，立即组织人员，按照通

知排查表中的各项内容对全行员工的行为进行了一次彻底排查，现将排查情