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2024-09-28 发布于黑龙江
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企业人事入职培训.pptx

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企业人事入职培训;入职培训概述

公司文化与价值观

岗位职责与职业规划

规章制度与员工福利

专业技能提升培训

职场素养与心态调整

总结回顾与答疑解惑;01;降低员工流失率;;;系统性原则

培训内容要全面、系统，确保新员工全面了解企业和岗位。;通过讲解、演示等方式向新员工传授基础知识和技能。;02;;公司文化核心理念;;;03;;职业发展路径与晋升机会;;如何制定个人工作计划;04;公司文化及价值观;说明公司的考勤规定，包括上下班时间、迟到早退的处理等，确保新员工按时出勤。;;员工关怀举措;05;针对岗位职责，系统梳理新员工必须掌握的基础技能，如行业知识、软件操作等。;整合企业内部专业知识库、文档资料等，方便新员工随时查阅和学习。;实战案例分析与讨论;;06;职场礼仪及商务场合应对技巧;;;明确自己的职业定位和发展方向，塑造独特的个人品牌。;07;;优秀学员代表发言;搜集问题，准备答疑;后续跟进，辅导计划制定;THANKS