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2022年江门台山市工会系统招聘考试题库及答案解

析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负

责、权责分明。”这是()的要求。

A、职责分工的控制

B、会计记录的控制

C、授权批准控制

D、实物控制

答案：B

2．根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档

工资或者劳动合同约定工资的()。

A、90%

B、80%

C、70%

D、60%

答案：B

1

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解析：我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗

位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低

工资标准。故选B。

3．职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期

限自动延长至完成履行协商代表职责之时。但出现下列何种情形的，用人单位不

得与其解除劳动合同()。

A、严重违反劳动纪律的

B、违反用人单位依法制定的规章制度的

C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

答案：B

解析：职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同

期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位

不得与其解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

的;(2)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事

责任的。故选B。

4．在中华全国总工会成立以前，中国劳动组合书记部为全国工人组织的()。

A、总通讯机关

B、总指挥

C、总机关

D、联络

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答案：A

5．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件

的标准是()。

A、派遣单位与用工单位约定

B、派遣单位与劳动者约定

C、按派遣单位所在地的标准

D、按用工单位所在地的标准

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者

享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享

有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故选D。

6．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同

规定的标准。

A、不得低于

B、可以低于

C、必须高于

D、应当高于

答案：A

解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于

集体合同规定的标准。故选A。

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7．我国《劳动保障监察条