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女工主题劳动竞赛方案

背景

随着经济的发展和女性社会地位的提高，越来越多的女性融入到劳动力市场中。作为企业的重要一员，女工的工作质量和效率直接影响着企业的生产力和经济效益。为了激发女工的工作积极性和创造力，提升工作质量和效率，本方案将组织一场女工主题劳动竞赛。

目的

本次女工主题劳动竞赛旨在：

激发女工的工作积极性和创造力，提升工作质量和效率；

弘扬劳模精神，推崇劳动光荣；

加强企业文化建设，凝聚企业集体力量。

活动形式

本次女工主题劳动竞赛将分为两个阶段进行，具体如下：

第一阶段：预选赛

时间：本次预选赛将于每周五下班后进行，共计4周；

参赛条件：所有女工均可报名参加，无论岗位、工龄；

参赛方式：参赛选手需要在当周内完成所在岗位的工作及额外任务，任务清单将由岗位主管和竞赛组织委员会共同编制；

评分标准：综合考虑工作质量、效率、创新和主动性等因素，共计100分。其中，工作任务占80分，额外任务占20分；

排名规则：按照得分从高到低进行排名，前20名晋级下一阶段。

第二阶段：决赛

时间：第二阶段将于预选赛结束后的周六上午进行，共计1天；

参赛条件：预选赛前20名选手可以晋级参加；

参赛方式：竞赛组织委员会将为参赛选手设定岗位和任务，选手需在规定时间内完成任务；

评分标准：综合考虑工作质量、效率、创新和主动性等因素，共计100分；

排名规则：按照得分从高到低进行排名，最终前三名将获得奖励和表彰。

奖项设置

为激励女工参与竞赛，本次女工主题劳动竞赛将设置以下奖项：

决赛第一名：奖金500元，荣誉证书1张；

决赛第二名：奖金300元，荣誉证书1张；

决赛第三名：奖金200元，荣誉证书1张；

预选赛前20名：将获得参赛证书1份。

注意事项

为确保本次女工主题劳动竞赛的顺利开展，需要注意以下事项：

竞赛过程中必须遵守公司的各项劳动纪律和相关规定；

组织委员会将随机抽查竞赛选手的工作过程，并对其进行评分；

如参赛选手违反比赛规定，组织委员会将取消其参赛资格；

参赛选手需遵守竞赛期间的安全生产规定，如发生安全事故以及导致安全事故的行为，责任由参赛选手自负。

结语

本次女工主题劳动竞赛是企业文化建设的一次重要举措，旨在通过比赛，激发女工的工作积极性和创造力，推崇劳动光荣，凝聚企业集体力量。希望广大女工踊跃参赛，发挥自己的才华，为企业的发展贡献自己的力量！