行政人员固定期限劳动合同范本2024版.doc

行政人员固定期限劳动合同范本2024版

本合同目录一览

1.合同主体及合同期限

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的岗位及职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4加班工资

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律

8.合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2合同终止的条件

9.经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

10.争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

11.必威体育官网网址条款

11.1乙方的必威体育官网网址义务

12.知识产权

12.1乙方对甲方知识产权的保护

13.违约责任

13.1双方违反合同的责任

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同期限

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本劳动合同。

1.3合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

2.1乙方的岗位及职责

乙方的工作岗位为：____________。

乙方的工作职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

（5）____________。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效、工作年限等因素，可以获得相应的奖金。

3.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度，可以获得相应的津贴。

3.4加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。

4.工作时间

4.1正常工作时间

甲乙双方按照甲方制定的工作时间制度执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2休息日

乙方每周享有休息日，具体休息日安排按照甲方的规定执行。

4.3法定节假日

乙方在法定节假日享有休息权利，甲方按照国家的规定支付乙方相应的工资。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。

6.劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、财务制度等。乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

8.合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

（1）双方协商一致解除本劳动合同的；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本劳动合同的；

（3）乙方因过失或者故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除本劳动合同的；

（4）乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后，乙方仍不能适应工作的，甲方有权单方面解除本劳动合同的；

（5）本劳动合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止的条件

（1）本劳动合同约定的固定期限届满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（4）乙方丧失劳动能力的；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

9.经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

乙方在本劳动合同解除或终止时，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。

10.争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.必威体育官网网址条款

11.1乙方的必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，仍应承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.知识产权

12.1乙方对甲方知识产权的保护

乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方个人的外，均属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。

13.违约责任