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邮件分拣员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任邮件分拣员的工作。

2.工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一调度。

2.休假制度按照国家法定休假制度执行。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位技术含量、职责等因素，合理调整乙方工资水平。

3.甲方依法执行国家福利待遇的相关政策，乙方享有法定节假日休息的权利。此外，甲方将视公司年度经营状况给予员工相应的奖金或福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业环境和条件。

2.甲方应告知乙方所从事的工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供必要的防护措施。

3.在工作期间，乙方应严格遵守安全操作规程，杜绝事故隐患。若因乙方违反安全规定造成事故的，将承担相应的法律责任。

六、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。

2.乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和当地有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供邮件分拣员劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为邮件分拣员。

2.乙方的工作地点在甲方的指定分拣中心。

3.乙方负责按照甲方的规定和标准对邮件进行分拣、打包等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动和表现情况对乙方的工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

4.如乙方从事的工作存在职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照公司的规定进行处理。

3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。

八、合同的