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“互联网+”下的企业党建策略探究

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许鲁海

摘??要：随着经济的不断发展社会的不断进步，我国科学技术水平相比之前也有了很大的提高，尤其是信息化的到来对社会的变革与管理带来很大的影响，“互联网+”已然不仅仅只是一个常规的名词，而是在人们的日常生活中已经密切相连且得到了广泛的应用。对于企业党建管理工作而言，互联网+也应与其进行良好的融合，如此才能进一步的紧跟时代的步伐，在新时代更好的提高企业党建管理工作的实际成效，更好的推动企业生产经营质量，可以说，在“互联网+”的时代背景下更好的开展党建是未来的必然趋势。本文主要通过当前企业党建管理工作过程中所存在的一些实际问题进行剖析，并提出在互联网+的时代大背景下探讨党建管理工作的策略，从而更好的提高管理的工作成效，更好的推动企业的生产经营活动。

关键词：“互联网+”;企业党建;策略

“互联网+”这个名词其本身是一种新型的传播媒介，相比传统的报纸、广播、电视等媒体而言是一种更加新颖的媒体形式，这种新型的媒体传播方式不断的融入了人们的日常生活和生产工作中，实践证明，在“互联网+”时代大背景下的社会生产发展都有了很大的提升，而党建工作本身在企业中具有十分重要的地位，能够有效的促进企业向着更好更科学更合理的方向运营和发展，在党建管理工作过程中能够有效的利用“互联网+”这对于企业党建而言，能够增加管理的实效性和管理工作的透明性，能够提高党建工作的科学化水平。

一、“互联网+”耦合企业党建工作的必要性

“互联网+”的理念实际上是一种创新形式的体现，其创新的范围是十分的广大的，所面临的是针对普通大众，在我国科学技术水平不断发展不断进步不断优化的科学背景下，大众创新已经越来却成为当前时代发展的热词，也是推动国家社会进步的重要动力来源，互联网+加就是在这种基于信息化技术变革的职称下，不断的对国家的产业结构的改变起着至关重要的作用，同时在互联网的时代中也工程的创造出了很多新型的符合社会潮流的产业，给国家的经济建设贡献了很大的力量，因此，党建工作实际上在开展的过程中依然可以依靠互联网的创新理念来对党建工作进行一个有效的转型和本质上的创新，让企业的党建工作不断的朝着满足社会经济发展的方向改进，朝着信息化的步伐促进党建工作的质量的提升。

二、“互联网+”时代大背景下的党建工作所存在的问题

（一）思想认识不到位

在当前“互联网+”的时代大背景下，一些领导干部对于这个新型的传播媒介的到来在自己的思想认知上并不能接受，对“互联网+”的认知表现的不深刻不充分，对其基本认识仍然只是停留在“互联网+”对企业所带来的一些实效的经济效益的改善，而对互联网融入企业党建工作所带来的一些新的管理方法管理模式缺乏深刻的认识，因此在主观意识上对“互联网+”和党建工作的融合并不是投入很多的注意力，认为“互联网+”对党建工作成效的提升并没有多大的作用，甚至有部分领导干部和企業的员工认为党建工作融合了互联网+不能带来良好的工作成效，反而对党建工作带来了很多不利的负面影响，有的基层员工和领导即便是接受了新型的互联网工作平台，仍然在具体的行为开展过程中采用比较保守的传统宣传方式方法，对互联网的运用仍然表现的十分的肤浅，对于企业宣传工作的开展并没有从根本上得到改善和提升。

（二）党建工作平台的功能受到约束

当前仍然有很多的企业党组织，特别是在基层的党建工作的部门在其工作作风上和工作方式上对党建工作的实际开展仍然停留在传统的党建工作模式上，党建工作平台在日常的运用上还是采用非常传统化的展板、宣传栏等等平台，鲜有企业党组织是利用了当前的互联网技术作为党建宣传平台的窗口，部分企业党组织虽然是构建了“互联网+”党建工作平台然而在具体的平台功能设计上仍然缺乏整体观，功能并没有得到良好的发挥，平台的构建并不完善，这对党建活动的实施并没有良好的发挥出互联网的技术优势，因此对党务管理工作的效率的提升并没有得到明显的改善，这通常表现在构建的互联网+平台访问率不高，“互联网+”党建工作平台对于党的建设方针和党的政策的宣传缺乏一定的针对性，也缺乏对企业的实际开展情况的结合，使得整个党员干部和群众对企业的党建管理知之甚少，管理成效不高。

（三）党建和企业发展的融合不深入

在企业生产制造的过程中，党建工作和企业生产制造实际上在某种程度上缺乏一些直接的联系，企业的党建工作在很多时候并没有发挥出其应有的价值，党组织在企业生产制造过程中的先锋模范作用的发挥并没有有效的施展开，党建工作对于企业的日常生产制造过程中的各个环节的渗透十分的不明显，导致整个党建工作绝大多数情况下在企业发展进程中属于一种边缘化的角色定位，是企业在文化宣传和党员教育方面没有进行良好坚固的重要表现，久而久之，在这种状况下的党建就会使得企业的党员干部和群众的意识形态得不到良好的把控，缺乏对党