2022年黑龙江省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）.pdfVIP

2022年黑龙江省劳务员取证考试题库及答案（含基础

和实务）

一、单选题

1.甲是017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不

得超过（）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案：A

.宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心

板，每栋双层宿舍搭设不得超。间，且两端须设置楼梯。

A、3

B、5

C、6

D、10

答案：C

3.从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。

A、工序过程

B、工作过程

C、施工段

D、综合工作过程

答案：B

4.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

A、固定劳务报酬

B、计时单价

C、计件单价

D、零星用工

答案：D

5.劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

A、总承包企业

B、业主方

C、政府建设主管部门

D、工程项目经理部

答案：C

6.劳动时间是衡量。的尺度。

A、劳动量

B、劳动价值

C、劳动成果

D、劳动强度

答案：A

7.某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。

A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B、未对未成年工进行定期健康检查

C、安排女职工王某从事井下作业

D、安排未成年工进行井下作业

答案：A

8.劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的0

A、经营场所

B、资质要求

C、业绩要求

D、政策管理要求

答案：C

9.《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的0

A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的

B、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人

单位另行安排的工作的

C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的

答案：B

10.依靠自重维持稳定，一般不设置支撑，又可用来形成止水帷幕的基坑围护结

构是（）

A钢板桩

BSMW工法桩

C地下连续墙

D、深层揽拌桩挡墙

答案：D

11.劳务分包队伍应按0的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施

工质量验收

A、施工总包方

B、施工监理方

C、工程建设方

D、勘察设计方

答案：A

12.不属于施工劳动力主要类型的是（）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零用工

星

答案：D

13.合同协议类劳务管理档案资料保存最低年限是（）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案：B

14.用人单位申请工伤认定的时限是（）日

A、30

B60

C90

D180

答案：A

15.工程项目管理中的组织规模通常是指该组织的（）

A、办公面积

B注册资本

C部门数量

D人员数量

答案：D

16.按照《建筑法》规定，鼓励企业为（）办理意外伤害保险，支付保险费。

A从事危险作业的职工

B现场施工人员

C全体职工

D特种作业操作人员

答案：A

17.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。

A、3

B5

C7

D9

答案：B

18.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件,

按照（）的标准执行。

A用工单位所在地

B劳务派遣单位所在地

C被派遣劳动者户籍所在地

D工资发放地

答案：A

19.变更劳动合同应当采用（）形式。

A、书面

B口头

C书面或口头

D书面和口头

答案：A

20.某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（）组成

A企业的法定代表人与劳动行政部门的代表

B企业的职工代表和企业代表

C企业的工会代表与劳动行政部门的代表

D企业的职工代表企业代表和劳动行政部门的代表

答案：B

21.国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利息税比例为（）

A、0.05

B0.15

C0.2

D免征

答案：D

22.下列选项中，（）类安全生产教育培训不是必须的

A、施工单位的主要负责人的考核

B、特种作业人员的专门培训

C、作业人员进入新岗位前的