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2022年河海大学教师招聘考试

笔试试题综（合测试）

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并

清点完毕后方可离开考场。

一、单选题

1.下列有关大学生摆脱自卑心理的表述，错误的是（）0

A.孤芳自赏

B.悦纳自己

C.合理评价

0.自我激励

【答案】:A

2.大学生在遇到困难与挫折时，往往因为只考虑眼前，很难全面、长远、多角度看待问

题，从而容易悲观失望，难以自拔，这反映了其情绪情感的（）。

A.狭隘性

B.敏感性

C.强烈性

D.波动性

【答案】:A

3.高等教育的负向功能的基本特征不包括（）。

A.难以消除性

B,可减低性

C.自由性

D.延迟性

【答案】：C

4.教师应运用一些心理效应提升自身的威信，比如，当学生犯错误时，应先避开问题的

实质，把学生从犯错误的阴影中带出来，然后耐心细致地进行说服教育，这利用的是（）。

A.南风效应

B.自己人效应

C.超限效应

D.名片效应

【答案】：A

5.体现在教师道德规范体系他律上的教师个体道德核心范畴是（）o

A.道德价值目标

B.道德权利

C.道德义务

D.道德良心

【答案】：C

6.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比，现代高等教育评价更注重通过

发现问题、析原因和找出对策，使教育活动得到改进，这是高等评价的（）。

A.反馈调节功能

B.导向激励功能

C.鉴定一一选拔功能

D.诊断——改进功能

【答案】：D

7.大学教师的能力包括（）。

A.一般能力与教育能力

B.学术能力与管理能力

C.学术能力与语言表达能力

D.智力因素与非智力因素

【答案】：A

8.学者利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式，他认为教师专业发展的主体是（）。

A.职业周期发展

B.心理发展

C.专业伦理发展

D.专业知能发展

【答案】:D

9.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法

中错误的是（）o

A.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务

B.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束

C.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据

D.聘任合同主要是对教师起约束作用

【答案】：D

10.依据不同的划标准，高等教育研究可以为不同的类型。按照研究成果的性质和功

用划，高等教育研究可以为（）、应用研究和开发研究。

A.基础研究

B.宏观研究

C.微观研究

D.定量研究

【答案】：A

11.根据《普通高等学校辅导员培训计划》，继续选拨辅导员在职攻读思想政治教育专业

博士学位，到2017年在职攻读思想政治教育专业博士学位的辅导员总数达到（）名。

A.2000

B.500

C.1500

D.1000

【答案】：D

12.大学生思想政治教育的主渠道是（）

A.党团活动

B.校园文化活动

C.思想政治理论课

D.形势政策教育

【答案】:C

13.智育目标包括三个方面：陈述性知识、认知策略和（）。

A.特殊技能

B.元认知

C.心智技能

D.程序知识

【答案】:C

14.高校教师自主确定教学的内容、教材和方法，提出自己独到的观点，形成“百家争鸣”

的局面，这反映了高等教育文化功能中的（）。

A.文化创新功能

B.文化继承功能

C.文化保存功能

D.文化选功能

【答案】：D

15.面对同样的刺激，有的人反应平静，有的人却情绪非常激动，难以自控，这主要体现

了性格情绪特征中的何种差异（）

0

A.稳定性

B.主导心境

C.持续性

D.强度

【答案】：D

16.教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力，这体现了教育的什么功能？（）

A.经济功能

B.文化功能

C.育