标准化劳务派遣服务合同2024年适用版.doc

标准化劳务派遣服务合同2024年适用版

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1标准化劳务派遣

1.2服务范围

1.3派遣员工

1.4雇主

1.5派遣单位

1.6合同期限

第二条派遣员工的职责与任务

2.1派遣员工的岗位职责

2.2派遣员工的劳动条件

2.3派遣员工的培训与开发

第三条雇主的责任与义务

3.1提供工作环境与条件

3.2支付派遣员工工资与福利

3.3社会保险与公积金

3.4劳动保护与健康管理

第四条派遣单位的权利与义务

4.1派遣员工的招聘与筛选

4.2派遣员工的培训与考核

4.3派遣员工的劳动合同管理

4.4劳动争议的处理

第五条合同期限与派遣期限

5.1合同期限的约定

5.2派遣期限的约定

5.3合同续约与终止

第六条费用与支付

6.1派遣费用构成

6.2雇主支付费用的时间与方式

6.3额外费用的承担

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

7.2派遣单位违约责任

7.3违约赔偿方式

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁请求的提出

8.3法律适用

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3解除合同后的责任与义务

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围与义务

10.2必威体育官网网址信息的例外情况

10.3违反必威体育官网网址条款的后果

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条合同的生效、修改与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改程序

12.3合同的终止条件

第十三条其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3附件

第十四条最终条款

14.1完整合同

14.2合同的签署日期与地点

14.3合同的有效期

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1标准化劳务派遣

标准化劳务派遣是指派遣单位根据雇主的需要，向雇主提供具备特定技能和资质的员工，用于完成特定的工作任务。派遣员工在派遣期间，其劳动合同由派遣单位与雇主共同签订。

1.2服务范围

服务范围包括且不限于：人员招聘、人员培训、岗位安排、劳动争议处理等与劳务派遣相关的全部或部分工作。

1.3派遣员工

派遣员工是指由派遣单位招聘、培训并派遣到雇主处工作的人员。派遣员工在派遣期间应遵守雇主的规章制度，并接受派遣单位的监督和管理。

1.4雇主

雇主是指接受派遣单位派遣员工，并支付派遣费用的企业或组织。雇主应按照约定向派遣员工提供工作环境与条件，并支付工资与福利。

1.5派遣单位

派遣单位是指根据雇主的需要，向雇主提供劳务派遣服务的企业。派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、劳动合同管理等工作，并承担派遣员工在派遣期间的法律责任。

1.6合同期限

合同期限是指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至派遣员工完成工作任务之日止。

第二条派遣员工的职责与任务

2.1派遣员工的岗位职责

派遣员工应按照雇主的要求，完成约定的工作任务，并遵守雇主的规章制度。

2.2派遣员工的劳动条件

派遣员工在派遣期间的劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假等，由派遣单位与雇主在合同中约定。

2.3派遣员工的培训与开发

派遣单位应根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训与开发，确保派遣员工能够满足雇主的工作要求。

第三条雇主的责任与义务

3.1提供工作环境与条件

雇主应向派遣员工提供符合约定的工作环境与条件，保障派遣员工的人身安全和健康。

3.2支付派遣员工工资与福利

雇主应按照约定，向派遣员工支付工资与福利，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、公积金等。

3.3社会保险与公积金

雇主应依法为派遣员工参加社会保险和缴纳公积金，并承担相应的费用。

3.4劳动保护与健康管理

雇主应严格执行国家关于劳动保护与健康管理的法律法规，确保派遣员工的生命安全和身体健康。

第四条派遣单位的权利与义务

4.1派遣员工的招聘与筛选

派遣单位应根据雇主的需求，负责招聘、筛选和培训派遣员工，确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

4.2派遣员工的培训与考核

派遣单位应对派遣员工进行必要的培训与考核，提高派遣员工的工作能力和服务水平。

4.3派遣员工的劳动合同管理

派遣单位应与派遣员工签订劳动合同，并负责管理派遣员工的劳动合同，保障派遣员工的合法权益。

4.4劳动争议的处理

派遣单位应负责处理派遣员工在派遣期间发生的劳动争议，确保派遣员工的权益得到保障。

第五条合同期限与派遣期限

5.1合同期限的约定

合同期限由双方在合同中约定，自双方签字盖章之日起至派遣员工完成工作任务之日止。

5.2派遣期限的约定

派遣期限由双方在合同中约定，自派遣员工到达雇主处开