- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年甘肃省兰州市红古区花庄镇湟兴村(社区工作人员)自考复习100题模
拟考试含答案
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购
买!
题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公
平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
2.()社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取
的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不
相符,则要()。
A.终结服务
B.转介其他机构
C.进行沟通
D.进入下一个助人阶段
3.()著名的心理学家霍尔把青春期说成是情绪情感的()。
A.火山啧发期
B.花季雨季期
C.和风细雨期
D.暴风骤雨期
4.()求职者求职的一般过程不包括()。
A.办理求职登记
B.接受职业指导
C.查询用工信息
D.领取薪酬
5.()城管执法人员在禁停路段查处违停时发现有一辆违停车的车窗上已经贴了
一张两天前的违停罚单,但罚单上的违停路段不是该路段,对此,城管执法人员
正确的做法是:()
A.根据一事一罚原则,对此次违停不再作出处罚
B.应当将旧罚单保留不动,另贴上新罚单
C.应当撕毁掉旧罚单,贴上新罚单
D.认定违停人用旧罚单糊弄执法人员应当从重处罚
6.()行业收入评估认定中,无收入证明和劳务合同的,可以我市部分职位(工
种)工资指导价位为依据,一般取()认定。
A.低位数
B.中位数
C.高位数
7.()再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和()。
A.心理素质培训
B.创业能力培训
C.应聘技巧培训
D.法律意识教育
8.()不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的,可以不适用以下哪种处理方式?
A.戒毒
B.责令其接受社区戒毒
C.强制隔离戒毒
D.责令其接受社区康复
9.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
10.()强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况,对戒毒
人员实行以下哪种管方式?
A.隔离管理
B.集中管理
C.集中管理
D.分别管理
11.()运输建筑垃圾应当密闭运输,不得以下错误的是。()
A.沿途泄露
B.冒载
C.遗散
D.泥沙混合
12.()残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保
护措施,通过(),使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
A.多渠道、多层次、多种形式
B.多关心、多支持、多帮助
C.多安排、多照顾、多优惠
13.()通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。
A.总结报比IZl
B.典型示范
C.走访活动
D.知识讲座
14.()地方各级人民政府和有关部门应当根据需要有计划地在医疗机构设立()。
A.兼职康复工作岗位
B.兼职康复工作岗位
C.康复医学科室
15.()劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持,其中包括()。
A.小区绿化管理
B.小区治安管理
C.健身培训管理
D.就业培训管理
16.()领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的,应当减发或者全部扣
发当年的()。
A.绩效薪金.奖金
B.职务薪金
C.全年薪金
D.奖金
17.()院舍训练中的()一般收容观护青少年,以避免其沾染犯罪恶习,以及缺乏
家庭照顾而重新犯罪。
=
A.
您可能关注的文档
- 2021-2022学年山东省临沂市兰山区人教版五年级上册期末测试数学试卷(含答案解析).pdf
- 2024山东省开展“大学习、 大培训、 大考试”备考题库(含答案).pdf
- 2024社会心理学理论考试试题及答案.pdf
- 2023宁夏会计从业资格考试《电算化》试题.pdf
- 2022全国市场监督管理法律知识竞赛题库答案(餐饮服务食品安全操作规范).pdf
- 2022-2023年石油石化职业技能鉴定《集输工》证书考核易错、难点精编(带答案)试卷号:14.pdf
- 2024办公室管理制度 (4).pdf
- 2024年度广东省成人高考专升本《教育理论》重点题型汇编(含答案).pdf
- 2024年鼓励高三高考加油的演讲稿通用.pdf
- 2024学年山东省潍坊市高密四中学文慧校中考冲刺卷英语试题含答案.pdf
- 25道江苏金峰水泥集团水泥生产操作员常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 2024必威体育精装版教育系统公开选拔学校年轻后备干部考试题库及答案 .pdf
- 20道物产中大集团数据分析与处理岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 25道四川省宜宾五粮液集团客服专员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 21秋东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业参考资料.pdf
- 20年后的家乡作文题目(精选10篇).pdf
- 2024继续教育公需科目复习重点试题及答案 .pdf
- 2024考务人员培训测试 .pdf
- 2024版消防设施操作员中级维保实操课程讲解合集 .pdf
- 20种实用电路图.pdf
文档评论(0)