学校聘用合同标准模板7篇.docx

学校聘用合同标准模板7篇

篇1

甲方（学校名称）：____________________________

乙方（教师姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供教育教学工作机会，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的教育教学计划和课程安排进行，包括但不限于备课、授课、组织课外活动、学生管理等。

二、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期限届满，双方如需续签合同，应在合同到期前进行协商。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬。

2.乙方工资标准、支付方式、支付时间等详见附件。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、工作职责及义务

1.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照教育教学计划完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、活动，提高自身教育教学能力。

4.乙方应爱护甲方提供的公共财产，如有损坏，应按照甲方的相关规定赔偿。

5.乙方在聘用期间不得从事与甲方教育教学无关的活动。

五、合同解除与终止

1.在聘用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.在聘用期内，如乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方有权解除合同。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。

3.具体的违约责任及赔偿方式详见附件。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要，聘用乙方从事________________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成本职工作。具体岗位责任详见附件《岗位职责说明书》。

三、薪酬与福利待遇

甲方的薪酬体系包括基本工资、绩效奖励和津贴等部分。基本工资按月支付，绩效奖励和津贴根据年度考核和绩效情况发放。具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。

四、岗位职责及调整

甲方根据工作需要及乙方的专业技能特点，可以调整乙方的岗位和职责。乙方应当服从甲方的安排和管理，努力提高职业技能水平。同时，乙方也应履行新岗位的职责和要求。岗位调整后，薪酬和福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作纪律与考核

乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，保守甲方商业秘密。甲方按照国家和地方的相关规定对乙方进行年度考核。考核结果是乙方续聘、晋升和奖惩的依据。具体考核办法按照甲方相关规定执行。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。具体事项按照甲方相关规定执行。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定。本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方另有其他协议或约定，应与本合同具有同等法律效力