培训管理规章制度.docx

培训管理规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据以下法律法规和公司相关规定制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国职业教育法

（3）中华人民共和国企业职工培训规定

（4）公司章程

（5）公司相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、完善和修订公司培训管理制度，确保制度的有效实施。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动，保证培训质量。

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划，提交培训预算，并报批高层次学历/学位教育费