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人力资源部安全生产工作计划

人力资源部安全生产工作计划篇一：20XX年度安全生产工作要点及安排20XX

年度安全生产工作要点及安排公司各单位：随着公司各项生产经营任务的全面

展开，安全生产的基础保障作用日益凸显。根据目前安全形势，各单位要牢固

树立安全发展的科学理念，从严落实责任、狠抓制度执行、大力营造全员参与

的安全生产氛围，切实防范各类安全事故，为公司顺利完成生产任务提供坚实

的安全保障。为深入贯彻落实公司年度工作会议、职代会和安委会的会议精神

和总体要求，切实做好年度安全生产工作，公司针对当前的生产经营形势，研

究制定了相应的安全保障措施，请各单位结合实际，认真组织实施，确保安全

生产。一、逐级分解落实安全责任，强化安全管理措施1.*****公司安全生产

工作目标（一）不发生重伤以上生产安全事故（千人死亡率、千人重伤率均

为零）。（二）安全生产标准化在保持验收水平的基础上持续改进，继续推进

施工现场标准化建设，力争获得2-3个**市级及以上安全标准化工地。。（三）

日常管理实现四个100%即：危险点100脸控、全员教育培训率100%“三类人

员”持证率100%隐患整改率100%（四）通过OHSM18000只业健康安全体系

重新认证的检查复审工作。（五）无重大环境污染事故；按规定处置固体废

弃物--固体废弃物违规处置率为零；控制施工噪声污染，达到国家标准；（六）

职业病发生率为零；层层分解安全目标指标，责任落实到人各单位要进一步辨

识评估本单位存在的安全风险，在层层分解目标、逐级制定措施的基础上，确

定重点部位、重点岗位和重点时段，明确各级责任人员和考核标准，在五月中句

以前完成全员安全生产目标责任承诺书的签订工作，把安全责任落实到每一个

岗位员工。高度关注员工身体状态，合理组织生产公司针对特种作业人员工作

特点，每年安排进行岗前、年度体检，做到及时掌握各级员工的身体健康状况，

安排生产任务时必须确保员工的身体、精神条件符合作业要求，避免员工特别

是一线操作人员超强度疲劳作业。严格履行带班值班职责，强化执行效果公司

各级领导干部要严格执行〈〈********建安公司领导带班管理制度》不仅要在

带班、值班当天准时到岗履职，更要认真担负起当日安全生产指挥、协调的角

色，落实生产安全“五同时”的要求，加强现场监督检查力度，督促其他项目

经理及项目部、班组开展隐患自查自改工作，全面杜绝各类隐患及违章作业等

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现象。在制度层面进一步规范、细化相关的工作内容和要求，保证制度执行效

果。加强基层员工安全教育，提高风险意识人力资源部在执行年度安全生产教

育培训计划的基础上，要特别加强对近期新上岗、劳务派遣等特殊群体和特种

作业、特种设备操作和“四新”应用等重点人员的教育培训,保证规定的培训内

容和课时要求，使其熟知本岗位的危险因素、操作规程、事故预防和应急处置

等应知应会的知识和技能。安全生产部要重点对此项工作进行监督检查，确保

培训效果和质H。狠抓重点项目安全管理，带动全员参与要把更多精力放到

合志家园三期项目的生产组织和安全管理上，深入组织推进“精益项目”工作，

以项目为单元广泛开展“我当一天安全员”；利用“微信”平台曝光本单位，

本项目违章、隐患等活动，鼓励各级各类人员排查并报告身边的不安全行为和

不安全状态，使全体员工参与到安全管理工作中来。二、突出抓好生产过程管

控，强化监督考核力度加大监督检查力度，确保安全生产在全面落实安全生产

主体责任的同时，安全生产部