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兼职教师工资参考方案

方案一:

工资计算方式:课时费+绩效工资+留生奖金

课时费:每小时课时费为20元;

初始课时费为每课时20元,岗龄越长、工作态度越认真课时费越高,两期后视

工作成绩大小决定是否增长课时费,每次增长额度为2元;

绩效工资:

第一期结束,第二期开始留生率达到一定比例发放;文化课留生率达到60%以

上发放绩效工资,60%——70%每个学生5元,70%——80%每个学生8元,80%——90%

每个学生10元,90%以上每个学生12元;艺体类留生率达到80%以上发放绩效工

资,80%——90%每个学生5元,90%——100%每个学生8元,100%——110%每个学生

10元,110%以上每个学生12元;

留生奖金：具体数目视老师工作情况、留生比例和留生数目而定;

1.鉴于管理方面需要,每位兼职老师每月扣发50元,合同解除时全部如数返还;2.

每月20日准时发放上个月工资;3.来回车费自行解决;

——祝阳学校

方案二:

工资计算方式:课时工资+教学金+补贴

课时工资:

1.基础串讲班学生人数以10人为标准,一次课150元.每增加一人,课次工资加

10元.

2.提高精品班学生人数以4人为标准,一次课120元.每增加一人,课次工资加10

元.

3.”一对一”个性化辅导一次课100-200不等,根据具体情况而定.

教学奖:

1.教学质量奖:300元、200元、100元不等;

2.全勤奖：无迟到早退、请假的教师增发全勤奖100元;

补贴：

针对特殊情况而设立,体现对教师的人文关怀;如暑期对教师发放50元冷饮补贴

——沈阳新学生教育集团

方案三：

工资计算方式：按照续班率划分

1.续班率%以下的,每课时28元；

2.续班率60%%的,每课时32元；

3.续班率65%%的,每课时36元；

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4.续班率70%%的,每课时40元；

5.续班率75%%的,每课时43元；

6.续班率80%%的,每课时46元；

7.续班率85%%的,每课时50元；

8.续班率90%%的,每课时55元；

9.续班率95%-100%的,每课时60元;

注：

1.40分钟一节课;

2.标准班额每班18人,从每班19人开始每增加一名学生,每课时增加1元;

3.进入本学校满两年时间,为享受本项工资的起止年限;具体规定为：满两年：

每课时增加2元;满四年：每课时增加3元;满六年：每课时增加4元;

——佳一数学教育机构

方案四：

工资计算方式：兼职教师工资+基本上课工资×每月实际授课数+超额

人数奖金+教研奖金+车费补贴+学期末奖金

1.基本上课工资每月发放说明：兼职教师基本课酬为45元/节,每节课45分钟;

A.教师上课前需充分备课,要有教学计划并按时提交教学详案;课堂教具丰富,

保证授课时始终精神饱满、语音正确,重点突出,能运用各种教学手段,激发学生

学习热情,并有效掌控课堂纪律;对于教学效