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标题论海底捞公司人力资源的开发与管理摘要文章围绕海底捞以人力资源管理为核心管理模式，从以人为本的角度进行了详细的分析其中强调了家文化亲情管理信任放权等元素，并探讨了海底捞成功运用的人力资源管理方法通过深入解析这些元素，文章对企业未来的人力资源管理和战略提出了有益的建议关键词海底捞以人为本人力资源管理模块人力资源开发与管理目录第13章海底捞公司人力资源的管理模式概述第4章海底捞公司人力资源管理模式分析第5章海底捞公司人力资源管理模式的实际案例第
浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！未定义样式。
摘要
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题目论海底捞公司人力资源的开发与管理
摘要
尽管当前我国大部分企业的人力资源开发与管理以传统模式为主，“以人为本”的管理理念未被完全接受，但是这并不影响优秀的企业越来越重视人力资源的开发与管理，企业对于时势的人力资源管理对策的渴求与日
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