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高管辞职申请书6篇

高管辞职申请书篇1

xx有限公司总经理室：

各位领导，我带着多而杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了确定的经验。对此我深怀感谢!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

敬礼!

高管辞职申请书篇2

尊敬的领导：

您好!

特别感谢公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司渐渐的发展，公司现在在各方面的管理渐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

转瞬，来到公司已将近xx年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮忙和鼓舞，我特别感谢。当然，我也将我xx年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢快，也有过泪水，更有过收获，还有我的很多好兄弟、好伙伴。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。

我从来就没有特别高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平常的小职员，我只想过平常正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的方法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：

其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自身的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，那时候因路途太远没能见上最终一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的缺憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的父亲一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没方法做到。我的小孩常常问我“父亲，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经过里没有我的存在。作为丈夫，记得xx年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举办婚礼，其它的就更不必多说了。

其二：待遇不好。xx年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包含部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。假如一家人都平平安安，假如光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花xx年时间。可我有自身的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。假如将这些都算上，就不知道需要多长时间，才略在城里拥有一套属于自身的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从xx年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看到房子在哪里，还是连续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你谨慎，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很缺憾我从来就只会老谨慎实上班，既不懂得捞外水，也不会研讨厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。

其三：个人价值无从体现。你们可能会说：第一条是由于职业原因，没方法的事，个人必需得牺牲；第二条是由于公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们略微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对将来美好生活的憧憬，行不行？都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么更改。唯一能劝慰自身的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，莫非是我做得不足好吗？可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作本领和业务水平都是认可的。凡熟识