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《委派代表管理办法》

第一章总则

第一条

为了明确由公司委派到所投资企业担任董事、监事及高层管理职

位的人员的责任、权利和义务，规范此类被委派人员的基本任职活动

及其工作程序，防范投资后因管理问题带来的风险，保障公司在所投

资企业的合法权益，根据公司颁布的《公司治理规则》及有关基本规

章制度，结合本公司管理特点，制定本办法。

第二条

本办法所称的委派代表指由公司委派到所投资企业任董事、监

事、总经理、副总经理、财务总监、财务经理的本公司员工。驻地委

派代表指在所投资企业任职并参与日常工作的委派代表。

第三条

公司向所投资企业委派代表时，须明确一名首席委派代表，作为

委派代表小组的负责人。

第四条

首席委派代表视需要可在委派代表小组中指定一名委派代表联

络员，委派代表联络员负责与委派代表小组成员及公司各部门联络。

第五条

公司管理层有责任向委派代表明确公司的要求和期望，并明确委

派代表的年度关键绩效目标。公司总经理与首席委派代表要保持经常

性的沟通，每年至少要有1～2次面对面的工作交流。首席委派代表

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对总经理负责，应不定期地向公司总经理汇报工作。

第六条

公司与所投资企业的其他股东之间的沟通责任人，为公司董事

长、总经理和首席委派代表。在公司尚无决定意见或未获得上述三者

的委托之前，其他委派代表和公司各级管理人员不应直接向所投资企

业的其他股东及其派出人员发表意见，以确保公司意见的一致性。

第二章任职资格与选派原则

第七条

委派代表的基本任职资格：

1、大专及以上文化程度，三年以上工作经验，其中在本公司的

相关工作经验不少于一年；

2、遵守公司规章制度，理解并认同公司文化，绩效表现优良；

3、为人诚信，工作勤勉，具有较强的责任心及团队合作意识；

4、具备较强的口头及文字表达和组织协调能力；

5、掌握企业治理的基本知识以及经营管理的基本内容与规则，

熟悉相关业务的法规政策与专业知识；

6、坚决贯彻公司的指令和意图，维护公司的合法权益。第八条

根据公司所投资企业的投资协议和章程，由公司总经理提名委派

代表候选人，提名时应充分考虑以下原则：

1、符合所投资企业所处的不同阶段（如合作初期、建设期、营

运期）及其当前重点业务工作的需要，以利于委派代表结合其本职工

作和共享公司管理资源，充分发挥个人的专业特长及管理优势；

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2、适当考虑投资合作方委派的委派代表的人选职位情况，以示

对合作方的尊重与方便交流；

3、委派到同一家企业的委派代表超过一名时，应有较为合理的

专业知识结构组合，形成互补，以利于委派代表小组开展工作，且应

至少有一名不是公司领导，以利于公司各部门联络与管理；

4、一人不宜兼任过多企业的委派代表，以使其相对集中精力履

职，除对口业务部门外，其它部门合适人员均可作为委派代表人选。

第九条

担任所投资企业董事、监事、财务负责人职位的委派代表人选需

报公司董事会批准，担任总经理、副总经理等其―3―

他职位的委派代表由公司总经理办公会议确定。

第十条

根据实际情况和工作需要，公司可安排委派代表适时调整和岗位

轮换。

第三章

工作职责与基本要求

第十一条

委派代表的基本职责是按照投资合作协议、企业章程及其基本规

章制度行使职权，确保在所投资企业的任职活动不损害公司的合法利

益，并努力实现企业的经营目标。

第十二条

委派代表既要对公司负责，也要对所投资企业负责，并努力使股

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东利益与所投资企业的利益相一致。

第十三条

委派代表应按以下基本要求履行工作职责：

1、熟悉任职企业的章程、合作协议等重要文件的基本内容，确

保在日常经营活动中保障公司权益；

2、关心任职企业经营运作，委派代表须与企业保持经常性的联

系，每月不少于