有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
奥派人力资源管理实验报告--第1页
精品文档
人
力
资
源
实
验
报
告
指导老师张霞
姓名：彭丹
学号：
专业：市场营销
1。
欢迎下载
奥派人力资源管理实验报告--第1页
奥派人力资源管理实验报告--第2页
精品文档
【实验目的】
奥派人力资源管理实践教学平台将人力资源管理的理论知识和实践有效的
结合在一起，通过对系统实践操作和学习，可以接受到人力资源管理方法与技巧
方面的基本训练，掌握分析和解决人力资源管理问题的基本方法。通过对人力资
源管理系统的实践操作，接受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，学习
掌握分析和解决人力资源管理问题的基本实践能力；掌握人力资源需求分析和人
力资源供给预测的方法；熟悉部门和岗位的信息配置的方法，并根据组织结构变
化进行相关维护；熟练掌握员工招聘流程，熟悉人事管理相关环节的操作；熟练
掌握培训管理的流程；掌握绩效考核方法的选择与执行，并进行薪酬设计与配置；
对人才市场的整个工作流程有整体的把握与全面地了解。
【实验内容】
此次试验依托于奥派人力资源管理实践教学平台，完整模拟现实人力资源管
理的模块及流程。系统分为两个操作环境，分别是人力资源和人才市场。
人力资源部分主要模块有：组织设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理、
人事管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、奖惩管理、保险管理、
合同管理、成本中心管理、报表管理等，如图1.1。
人才市场主要分为人才市场前台、人才市场服务商、人才市场企业用户和个
人用户四大体系。如图1.2。
图—1.1
2。
欢迎下载
奥派人力资源管理实验报告--第2页
奥派人力资源管理实验报告--第3
文档评论（0）