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个人绩效考核自评报告范文3篇

个人绩效考核自评报告范文1一、以“三基”工程建设

决战之年为契机，大力推进交警队伍规范化建设，夯实交通

管理工作基础

今年，中队在交警大队安排下，继续抓好“三基”工程

硬件建设相关前期工作，居以目前的条件，中队把更多的精

力，注意力投入到软件建设上来，进一步提升“三基”工程

建设的层次，质量和效果，以“抓基层、打基础、苦练基本

功”为总要求，坚持“力量住基层使、工作往实里干”，努

力把各项要求落实到位，强力推进了公安交警队伍的正规化

建设，为交通管理工作打下坚实基础。

（一）抓基层，大力推进交警队伍正规化建设

1.抓好中队队基本管理制度和基础资料的建设。今年年

初，结合实际完善了绩效考核标准、奖惩办法，进一步建立

健全了接处警、交通警卫、突发事件处置、队伍会、勤务、

值班备勤、请示报告、业务学习、装备管理、内务管理、车

辆管理、网络信息流程管理制度等基本制度，实现了以制度

管理队伍的目的。同时充分利用交警队信息平台的作用，建

立了机动车、驾驶人的保有量、辖区道路状况、事故隐患点

段等基础台帐，实现了基础工作信息化和信息共享。

2、进一步加强警营文化建设，结合公安中心工作、队

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伍实际和中队驻地实际，组织民警定期开展多种形式、生动

活泼的文化体育活动，陶冶民警思想情操，调整民警精神状

态，减轻了民警心理压力，增强了民警身心健康。

（二）打牢基础，努力增强民警政治、业务素养

1.强化民警执法质量，常抓业务培训，提高队伍整体执

法水平。一是安排民警深入学习《道路交通安全法》、《交通

警察道路执勤执法工作规范》、《云南省道路交通安全管理条

例》、新版《道路交通事故处理程序规定》等法律法规，要

求民警严格按照《交通警察道路执法执勤工作规范》规定，

在纠正处罚交通违法行为时，使用规范用语，警容严整、举

止端庄、动作规范、文明礼貌，避免因执勤执法引起的行政

诉讼和投诉。引导民警在日常执勤执法时正确应用法律法规

妥善处置现场紧急事件；二是组织民警进行业务学习和讨

论，学习《云南省道路交通安全条例》《交通事故处理程序

规定》、《交通事故处理工作规范》等，督促民警严格按照法

定的职权和程序办案，摒弃重实体轻程序的思想，全面提升

民警处理事故的水平；三是加强执法检查和监督，规范交通

事故办案工作，完善交通事故认定“阳光作业”，严格执法

质量考评制度，实行案件次日汇报材料制度，切实提高交通

违法行为处理和交通事故处理的案件质量；四是以提升路面

执勤执法、事故处理民警的执法形象为重点，针对执法工作

中存在的薄弱环节，有针对性地开展各种形式的业务培训，

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通过教育培训，进一步端正了民警执法思想，提高了民警执

法素质和执法水平。

2.强化民警法治理念教育，打牢民警执法为民的思想根

基础。一是中队队以“严明执法作风，维护人民权益”主题

教育活动和为契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法

不规范等现象，按照县局和交警大队要求开展4月1日至9

月30日的教育活动，努力让民警做到路面执法工作达到轻

微交通违法行为人得到教育、危及公共交通安全严重交通违

法得到依法惩处和教育、交通安全隐患得到消除、交通参与

者的交通安全责任主体意识得到提升、最大限度地让交通违