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以西安某公寓管理公司为例分析中小型民营企业中员工培训存在的问题及对策.doc

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    以西安某公寓管理公司为例分析中小型民营企业中员工培训存在的问题及对策

    摘要

    在经济全球化进程不断加深的过程中，人力资源的开发已经成为各国政府、各类企业重点探讨的课题。企业的竞争力已不仅仅只取决于其所拥有的资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而知识的获得、创造、配置、传承也成为了衡量企业竞争力不可或缺的因素。

    中小型企业现如今占我国国民经济的大部分比重，因此本文的研究对象是西安乐乎公寓管理有限公司这类中小型企业。笔者想通过本文的案例分析，给全国范围内的其他中小型企业提供一些研究基础，为这些中小型企业的员工培训所采取的方式方法提供科学性意见。完善培

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