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护理人员领导能力及相关因素的调查分析
摘要
护理人员在医疗团队中担任主要照护病人之工作，现今各医院普遍存在着护理人力资源短缺的问题。
研究目的：在了解西安某医院护理人员之领导能力现况及其相关影响因素。
研究方法：本研究采横断式相关性研究设计，以立意取样方式，于2019年6月-2019年12月，针对西安某医院之工作三年(含)以上护理人员共590人为研究对象，进行结构式问卷数据收集，问卷内容包含基本资料及护理人员领导能力，领导能力题目以Likert五分尺度量表评估，加总计算求得领导能力总分，总分愈高代表领导能力愈好。本研究共发出490份问卷回收
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