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2022作风建设方面总结报告10篇

2022作风建设方面总结报告1

根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质

和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财

务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展

了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极

推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对

接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整

的企业工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市

总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真

查找财务人员存在的思想懒惰，竞争意识不强;依靠惯性思绪和

工作，与时俱进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等

突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，

端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，

积极整改，提升财务管理的水平和能力。

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3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，

促进财务管理规范化。

2022作风建设方面总结报告2

紧紧围绕“加快转型跨越、建设幸福__”的工作目标，结合

总行“投诉管理提升年”的服务主题以及“同一广发，同一服务”

的服务目标，持续提升网点服务水平，深入推进行风建设的开展，

向广大客户提供优质金融服务，有效带动全行业务持续稳健发

展。

一年来，我行在行业作风建设方面主要做了如下几项工作：

一、加强组织领导，形成行风建设工作合力

为切实加强行风建设工作，我行进一步加强了行风建设的领

导，成立了由一把手任组长的行风建设领导小组，制定了详细、

具体的实施方案，明确总体要求、重点工作和目标。由分行办公

室具体负责协调各全行行风建设组织实施和考评工作，并制定了

《广发银行__分行__年度民主评议行风工作实施方案》，严密组

织实施。分行与各营业网点签订《窗口单位文明规范服务目标责

任书》，把行风评议工作列入对各单位年度目标考核范围，形成

了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二、强化教育培训，提高员工整体服务素质

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今年以来，我行始终把推进行风建设作为促进银行服务工作

的一个重要载体，把提高员工综合素质作为一项重点工作来抓，

经常开展岗位技术练兵、技术比武和业务知识竞赛等活动，不定

期举办各类服务礼仪培训班，聘请专业老师进行文明服务礼仪、

处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增强员工服

务意识，提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格按照《广

发银行文明规范服务标准》使用规范文明用语，热情、熟练、准

确为客户办理业务，让客户体验到文明、优质、高效的真情化服

务。

通过全行员工的共同努力，真抓实干，我行行风建设工作取

得了一定成效。

2022作风建设方面总结报告3

根据上级领导的指示，针对教师作风现状，回民小学“狠抓

作风建设，构建师德校园”为主题的学校作风建设活动。为此，

我校领导班子高度重视、主动学习、团结一致、精心组织，加强

领导，带领全校教职员工，对新时代教师的思想、组织、生活作