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单位企业雇用劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方被安排在甲方单位工作，担任________岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方单位所在地。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位、工作内容，乙方有义务服从甲方的安排。

二、工作时间与休息休假

甲方依法执行国家有关工时制度规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应按照国家及甲方有关工作规定按时完成工作任务，具体工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。

三、薪酬福利

（一）甲方按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬，工资标准为______元/月（或______元/小时），支付时间为每月的____日。乙方工作岗位调整后，其工资标准应随之调整。

（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

（三）甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴、补贴等福利。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享有工会和福利等权利，甲方将根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、安排，严格遵守安全操作规程和各项安全制度。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露或向他人泄露甲方的必威体育官网网址信息。

六、劳动合同的解除与终止

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

3.法律、法规规定的其它情形。

七、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应向对方支付违约金______元。

（二）若因乙方的过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：

1.损害发生于劳动合同履行期间的，以该期间甲方所受到的实际损失确定赔偿范围；

2.损害发生于劳动合同终止或解除后的，以该期间甲方所受到的实际损失确定赔偿范围，并参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍计算方法确定赔偿金额。赔偿金额不超过十万元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当支付赔偿金。

八、其他事项

（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。本合同的解释权归甲方所有。

（二）双方确认以上约定均属真实、有效，并愿意遵守本合同的全部条款。如有争议或纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

（三）本合同涉及的各项条款均以中文书写为准。任何修改、补充均应经双方书面同意方可生效。本合同中未提及到的其他事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同有效期为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如需续约，双方应提前一个月协商确定并签署新的劳动合同。此劳动合同终止后，双方应当互相归还根据本合同已收、发出或提供的任何资料或文件要求。双方同意遵