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公司员工手册范本

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制

度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。下面作者给大家带来关于公司

员工手册范本5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

公司员工手册范本篇1

员工手册

前言

欢迎您加入____有限公司!

____有限公司成立于一九九七年，乃____公司之属下企业，主要

制造销售各类漆包线产品。

真诚期望您以成为“__×”一员而引以为荣，发挥自己最大的工

作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工

的共同利益达到最大的交集，“__×”将与您共同成长。

《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“__×”，

明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和

规定，不仅是“台一”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承

担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。

─────与“__×”员工共勉!

总经理：__________

第一章组织架构(略)

第二章聘用制度

1.招募

公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下

列情形进行对外招募。

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1.1公司内部无合适人选时;

1.2需求量大，内部人力不足;

1.3需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。

2.甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而

定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作

技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

3.录用手续

3.1员工任用由人事课发出录取通知书，凭通知到人事单位报到

办理手续，并缴验下列证件资料：

3.1.1录用通知书;

3.1.2居民身份证;

3.1.3最高学历证书原件;

3.1.4资历、资格证书(或上岗证);

3.1.5体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

3.1.6非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

3.1.7一寸相片三张。

3.2填写《人事资料卡》，它将记录你在“__×”的成长过程。

3.3人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部

门的主管上司，发给《员工手册》及《安全手册》，并与你签定《试用

同意书》和《保证书规约》

4.试用办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，

在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定

你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可

根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。

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5.正式任用

5.1员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。

5.2员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视

情节轻重做出处理，甚至开除。

5.3员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。

5.3.1联系地址、电话号码及婚姻状况。

5.3.2遇紧急事故联系人。

5.3.3现时参加的学习课程(学历证明)、现时参加的专业性团体。

第三章工作规则