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培训需求调查问卷

各位亲爱的同事：

为了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求，综合管理部特在公司内

部进行了此项培训需求调查，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训

工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。

调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，恳请您发表

您宝贵的意见和建议!并感谢您的合作与支持！（此问卷信息综合管理部仅做本次

调查使用，绝不外泄或作为其他使用！）

第一部分，个人信息

1、填写人姓名：，自_______年___月__日起在本公司所属

部门任职务.

2、在加入本公司以前工作的公司性质：

□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业

3、请您以2—3句话简单描述您目前的主要工作职责：

第二部分：培训认同度

1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助

作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助,希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加

□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加

□基本没有什么帮助，不会参加

2、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):

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□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成

长，吸引和留住人才。

□培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。

□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也

不会有什么效果.

□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求,不需要

花大力气去进行培训。

□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，

他们熟悉公司的情况。

□其他看法：______________________________________________________

3、部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分

享是否充分:

□非常充分□充分□还可以

□不够充分□基本没有分享

4、您目前的学习状态是：

□经常主动学习，有计划地持续进行

□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□有学习的念头或打算，但没有时间

□有工作需要的时候才会针对需要学习

□很少有学习的念头

5、最近两年参加过的培训有哪些,效果如何，请列举(包括公司培训、部门培训、

个人深造、参加外部培训班等）:

培训时间培训项目授课方式培训效果

第二部分：培训的组织和安排

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1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种：

□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演

□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他:___________________

2、您认为每次培训多长时间合适:

□