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A集团企业文化建设策略研究
中文摘要
企业文化是一种现代企业管理方式。具有自身特色的个性化企业文化，对提高企业的核心竞争力具有举足轻重的意义。现今，越来越多的企业把企业文化视作企业竞争的核心力量、关键力量，其重要性不言而喻。但是，在社会和行业全面发展和进步的大潮中，企业的发展和企业文化的推进面临着前所未有的机遇和挑战。抓住机遇谋发展，迎接挑战求创新是不少企业的共识。而企业文化的建设和提升是企业发展的基础和核心。
本文以A集团公司为例，运用文献研究法、观察法、访谈法、问卷调查法，以企业文化的阶段性原理以及企业文化的测评体系模型为指导，回顾了A集团公司企业文化建设的历程，结合
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