建筑工程人员管理.docxVIP

建筑工程人员管理

建筑工程人员管理是项目管理的重难点，入场签约、劳务管理、培训考核……能否高效有序地标准化管理，是项目管理水平的直接体现，也是各大建企应用数字化新技术的原因，具体如何应用？且看腾讯云三项数字化新技术，如何高效解决建筑行业人员管理难点！

腾讯电子签高效签约，安全可靠

传统方式线下签约

腾讯电子签线上签约

建筑工地人员管理的一大特点是流动性很大，数量庞大的工人群体进退场需要办理人员审核及合约签署等流程，传统依靠管理人员线下办理的方式费工费时，而且稍有差错更容易出现管理混乱和劳务纠纷等问题。

腾讯电子签，基于腾讯云数字证书技术，信息对接公安系统数据库，安全可靠，操作快捷，工人自行操作在线上即可完成合同签署，用工单位便可同步完成人员审核及合同归档。

腾讯微卡线上服务，一卡全通

传统线下服务管理

腾讯微卡线上服务大厅

建筑工地不仅仅是工作场所，更是大家一段时间内相对封闭的临时社会，如何井然有序地管理工人的工作生活，高效解决工作中的考勤管理及工资发放、生活中的日常消费及便民服务，非常考验建企项目部的管理水平。

腾讯微卡，针对建筑工人管理场景需求，操作简单，关联微信、线上开卡，功能全面，日常考勤、工资查询、消费服务……打开微卡即可获取全部服务，不仅为工人提供了便捷服务、保障了合法权益，而且信息数据化也助力项目管理更加高效有序。

腾讯乐享轻松培训，有效考核

传统线下培训方式单一

腾讯乐享培训轻松高效

建筑工地的安全教育及技术培训，传统方式采用“大锅饭”式，枯燥乏味、效果不佳，不仅难以调动大家的学习积极性，而且考核也存在遗漏或造假等不便管理的问题，无法真正落实培训考核的意义。