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生涯人物访谈报告11篇

生涯人物谈报告第1篇

经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他

职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的

这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

一、职业生涯人物谈俘

谈时间：20xx年10月18日

谈方式：当面采

谈人：曾四芳

被谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

被谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总

经理。毕业于湖南工艺美术职工学，在学毕业后被分配到一家建筑学

院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计

公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才

会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

谈内容：

问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？

答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫xxx公司（现有公

司的名称），而叫xxx（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了

一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极，而入

门起点也比较低。

问：您在学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？

毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？

答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不

像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一

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家建筑学院做些基本的工作。

问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要

跑家具、材料市场和施工现场吗？

答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说诗司老总，但这

毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的

处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最

新材料。

问：你毛司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样

的工作？会进行培训吗？

答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完

务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什

么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量

房，打电话，跑下业务之类的。

问：据网上了解，目前学生的综合素质普遍有所下降，您认为我

们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的

素质？

答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一

下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学

会沟通技巧。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公

司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

景或晋升机会如何？概薪资怎样呢？

答：虽然目前这个行业有较的竞争力，但总得来说，发展前景还

是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在学生实习机会较

多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。

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问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技

能或者经验之类的？

答：在校很多学