劳动经济学_原创文档.pdfVIP

名词解释

1.经济学是研究稀缺的资源怎样或应当怎样被配置的一门学问。它是回答人和自然的一种

关系的理论。

2.劳动经济学，是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为，及其

影响因素的分析和研究。

3.规范经济学，是指与实证经济学相对应的经济学方法。它是以一定的价值判断为基础，

提出某些标准作为分析问题的尺度，树立经济理论的前提，作为制定经济政策的依据，

并研究如何才能符合这些标准的学问。

4.实证研究法，是指通过收集资料，作出记述、调查和统计，进行比较研究和典型事例研

究的方法。

5.效用是指人们消费或拥有一定数量的某种商品时所获得的满足程度。

6.劳动需求是指在一定时期内，某一劳动力市场中，劳动的需求方按照市场上的劳动力价

格雇佣劳动力的行为。

7.派生需求，是指对生产的产品或服务的需求所引致的需求。即劳动需求依赖于或派生于

它所生产的产品或服务的需求状况。

8.联合需求，是指在一般情况下，劳动作为一种生产要素的需求并不是独立的，只有与其

他的生产要素相结合才能生产出人们所需要的物品。

9.制度：一系列被制定出来的规则、守法程序和行为的道德伦理规范，它旨在约束追求主

体福利或效用最大化利益的个人行为。

10.边际劳动收益：是指增加一单位劳动的投入所增加的收益，即最后一单位劳动的投入所

取得的收益。

11.边际劳动成本：是指每单位劳动的变化所得到的厂商成本的变化量。

12.长期劳动需求是指当劳动与资本都可变化时，工资率与厂商雇佣的劳动力数量间的关

系。

13.等产量曲线是在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不

同组合的轨迹。

14.替代效应是指由于工资率的提高，企业如果仍然维持原有的产量水平上，则会采用增加

资本，减少劳动的生产方法。

15.规模效应，就是指企业的生产要达到或超过盈亏平衡点，才能保持利润最大化。

16.完全竞争市场又称纯粹竞争市场，是指一种不受任何阻碍、干扰和控制的市场结构，即

购买者和销售者的购买和销售决策对市场价格没有任何影响的市场结构。

17.预算约束是指一个主体的支出要受其货币存量和收入的制约。

18.无差异曲线是指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合的轨

迹。

19.劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。包括垂直流动

和水平流动。

20.边际产品价值是指在其他条件不变的前提下，厂商增加一单位要素投入所增加的产品价

值。

21.就业者：在调查周内至少有一个小时的付酬工作或在家庭企业中每周工作最低15小时

的无酬劳动者。一个人有工作但因为休假、疾病、天气或罢工而暂时离开也被认为是就

业者。

22.人力资本是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力，

在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。

填空+选择：

1.实证经济学研究的是实际是什么，而规范经济学研究的是应该是什么；

2.与其他消费需求不同的是，企业对劳动力的需求不是一种最终产品的需求，而是它对产

品生产需求所导致的派生需求和引致需求。

3.实证研究法在劳动经济学的应用主要缘于人的稀缺性和人是有理性的。

4.规范经济学最根本的价值尺度是以互惠原则作为基础和出发点。

5.作为规范经济学研究基础的互惠原则的基本含义是指在市场交易活动中：所有各方均受

益；有人受益，无人受损。

6.在产品市场上，需求来自消费者；在生产要素市场上，需求来自厂商。

7.经济学家通常将短期定义为只能改变劳动投入数量的时间范围，在这个时间阶段里资本

数量是不变化的。

8.经济学家通常将长期定义为可以改变劳动和资本投入数量的时间范围，但在这个时间范

围内还不足以改变生产技术的投入数量。

9.利润最大化厂商的生活原则是：企业应该把生产一直扩大到最后一个生产单位的边际收

益恰好等于生产它的边际成本的那一点上。

10.利润最大化的两个途径是既定产量下的成本最小化行为和既定成本下的产量最大化行

为。

11.等产量曲线的要素投入选择包括在既定产量下，多投入资本，就可以

少投入劳动，此时企业的特征为：资本密集型企业。在既定产量下，多投入劳动，就可

以