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办公室值日表及管理制度

第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约

A.?员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；

B.?公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；

C.?各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

D.?值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：

1.?值日时间：要求按标准时间上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。

2.?职责及说明

2.1.?技术部办公室、包括小会议室和打样室做到办公环境整洁、整齐。

2.2.?保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。

3.3.?保持文件、工具清洁、摆放整齐。

3.4.?垃圾篓及时清理，做到不隔夜。

3.5.?会议室待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

4.?安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前部门主管进行申请（每月部门主管仅有3次批准权限，请假超出3次者，请向行政部提交申请或上级经理批准），并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。

第六条：惩罚：检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。

第七条?：以上条款技术部人员严格遵守，由大家共同监督。

第八条：附表值日表

说明:?

1.????公司内部卫生检查,部门内部员工全员参于清洁.

2.????凡请假员工,自行安排内部人员轮换或顶替.

3.????制板室由***负责清理和清洁.

办公室卫生管理制度及值日表

第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制

度）。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、

经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：

1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的

工作环境。

2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内

堆放杂物，乱贴乱画。

3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第四条值日人员职责及范围如下：

（1）到岗时间：要求上午提前30分钟上班，打扫卫生。

（2）负责本办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求：

1.注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理干净，电脑及所有线路、器械等

无灰尘。（拖地最好在上班前下班后）

2.适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌

椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

3.书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放

现象报纸摆放整齐有序，无尘土。

4.卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，每周三下午要擦玻璃和门柜。

（4）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断不用的电器电源（需要下班持续工作的除外）。

第五条办公室卫生值日表见附件1。

第六条若当天值日人员有事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后经行调换。如果自主调换失败，则由办

公室卫生负责人联系保洁阿姨进行安排。

第七条每天的卫生情况都会有下一天负责的人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为A、B、C、D四等。A为90～100分，B为70～80分，C为60～70分，

D为60分以下，对于未能完成任务者，将进行适当的惩罚，对于未监督者计入第二天的保洁任务；

具体评分标准如下：（括号内为满分）

1.按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10）

2.首先保证卫生间打扫干净，无异味；（35）室内垃圾要及时清理，地面保持清洁、

无纸屑（10），室内通风良好，空