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本文主要探讨了中小企业如何进行企业文化建设的重要性及不足，并提出了一些改善中小企业文化建设的建议本文指出，中小企业作为社会基础性的组织，其企业文化对于企业的长期发展至关重要同时，文章强调了企业文化建设是中小企业转型的关键，因此，企业应加大对文化产业的投入，推动企业文化建设此外，本文还提出了要不断提高管理者素质，重视企业文化创新和深化等方面的工作建议
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论中小企业文化建设与研究
摘要
中小企业文化建设的目标是提高员工素质，增快企业发展。中国各大中小企业处于初级阶段，经营能力小。利润和企业的利益永远是最重要的，而企业文化建设常常被遗忘和抛弃。这些企业小看了企业文化的建设。通过对企业文化内部建设问题的分析，并结合一些外企企业文化建设的经验。某些中小企业在企业文化建设中过于追求形式，忽视企业文化本心，必然影响中小企业的生存和健康发展。长期以来，中小企业文化建设在国民经济中一直没有得到足够的重视，因此加强中小企业文化建设具有重要意义。在现在的市场竞争中，中小企业的生存与发展也面临着严重的威胁。企业文化的重塑是中小企业走出困境
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