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建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
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摘要：经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也在不断前进。建筑事业的发展离不开各个级别的职工，他们是建筑行业的核心力量，政工干部要对其进行良好的思想政治教育工作。论文就该项工作实行过程中的问题进行了深度分析，并提出了相应的改善措施。
关键词：建筑施工企业；政工干部；思想政治工作
引言
越是面临体制改革，越是面临经济发展，越是要进一步强化思想政治工作，突出思想政治工作在建筑施工企业市场经济发展之中的指导作用。这是因为，无论到何时何地，思想政治工作都是建筑施工企业实施改革，进行生产、经营、管理的重要保障，是无法替代也无法取消的重要存在。所以，面对飞速发展的市场经济，建筑施工企业政工干部更应该有一个清醒的认识，不断地提高思想政治工作水平，进而促进建筑施工企业的健康稳定发展。
1建筑施工企业政府做好思想政治工作的重要性
1.1为建筑施工企业的发展提供思想基础
个人的发展需要目标的引领，而建筑施工企业的发展需要需要精气神，员工的团结共进。很难想象一个建筑施工企业员工目标不一，纪律涣散，能生产出高质量的产品，能取得高效率的执行力。而思想政治工作就是要通过持久、不断地做人的工作，使得员工能够明白肩上的责任，能够知晓奋斗的目标，思想政治工作就是让建筑施工企业力量集中到一个方向，良好的思想政治工作也可以为建筑施工企业发展提供源源不断的思想基础和动力。
1.2能够净化提升建筑施工企业团队精神风貌
在现在的社会背景下，科技的发展导致社会舆论的传播速度越来越快，建筑施工企业的政工人员也是社会中的一员，也长期处在一个开放性的社会中，所以他们的生活和工作会受到来自社会方方面面的影响，虽然这种社会背景下能够帮助建筑施工企业政工人员进行信息的获取，但是与此同时各种各样不健康的信息也会腐蚀建筑施工企业政工人员的思想，给其带来负面的影响。因此为了更好地解决这一系列的问题，施工单位应该不断的加大对建筑施工企业中政工人员的思想政治引导，针对施工单位面临的实际情况，对网络信息平台的资源进行合理地控制，进而使建筑施工企业的健康发展提供良好的条件，使其能够更好的适应社会的发展。
1.3是建筑施工企业文化建设的需求
在对建筑施工企业进行文化建设时，思想政治工作发挥了重要的作用，是文化建设的重要组成部分。为了凸显思想政治工作在建筑施工企业中的重要地位，帮助企业更好的实现文化建设，我们可以通过加大宣传力度、合理简化矛盾以及提高认知程度等手段加强思政教育。
2建筑施工企业政工干部进行思想政治工作的特点
2.1思想政治工作进行难度较高
在对员工进行思想政治工作时，建筑施工政企干部面临的问题主要有三方面。首先，建筑施工单位的工作有较高的难度，且在工作过程中会伴有危险因素，很多员工在实际工作中难以适应并长期坚持，工作一段时间后容易出现低落状态，进而产生离职心理。其次，施工建筑企业的工作性质较为不稳定，需要长期离家，且工作地点较为偏僻，工作环境也比较艰苦。此外，由于长期工作在外，与家人朋友团聚的时间不多，在生理与心理同时不舒适的状态下，员工也同样产生消极心理。最后，在该类企业中，工作的流动性强，加之不断实行新型企业劳动用工制度，对员工不再应用密切的管理措施，在施工过程中也不再是团队作业，使得员工在工作过程中降低了对企业的信任度，产生离职想法。
2.2员工个人素质不同
建筑施工企业的员工来源较为宽泛，其应聘的员工拥有不同的学历、不同的身份背景、不同的工作岗位。从文化水平较高的大学生到从未接受过任何教育的劳动人民、从退伍军人到外来务工人员等等。其不同的经历注定造成其在知识储备、综合素质以及专业技能等方面都存在着较大差异。在进行思想政治工作时，如果对其统一开展，必然会造成部分员工不易接受，而部分员工在接受过程中毫无压力，这也间接导致思想工作进行失败。因此，如何在众多的员工中有针对性地对人群进行分类，并依照其不同素质能力开展相关工作，使全体职工能够有基本一致的思想觉悟与责任观念成为建筑施工企业政工干部难以解决的问题。
3建筑施工企业政工干部做好思想政治工作的策略
3.1创新思想政治工作的开展方式
建筑施工企业在进行思想政治工作时，会遭遇较多难题，为了能将思想政治工作更好的落实，建筑施工企业要进行方式方法的改革创新。要深入基层，对基层工作人员进行需求调查，多与员工进行沟通，对于个别情况较为特殊的员工，应该与其进行面对面的交流，并针对其需求进行相关帮助。不仅如此，要利用现代科技对员工思想的影响效果，用传媒的方式和手段对员工进行潜移默化的影响，使其在不知不觉中接受施工企业所传达的正确的三观。以此来改变员工的生活方式与思维模式，使其在生活中更为积极乐观，在工作中注重团
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