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劳动合同续订书范本3篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_______________________________________

地址：_______________________________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________________________

联系电话：__________________________________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________________________

性别：_____________________________________________________

身份证号码：_____________________________________________

家庭住址：_____________________________________________

联系电话：______________________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现根据相关法律法规及双方意愿，经友好协商，决定续订原劳动合同。为明确双方权益及义务，特制订本劳动合同续订书。

一、续订期限

劳动合同续订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________________________

2.工作地点为：_______________________________________________________

3.乙方应严格按照甲方规定的岗位职责及要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方规定的最低工资标准，以及双方约定的劳动报酬支付乙方的工资。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据生产经营情况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方可以根据企业经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识及法律观念。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

八、双方约定其他事项：（具体内容双方协商确定）_________________________________________________________。九、违约责任及纠纷解决方式（根据实际内容具体书写）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，经甲乙双方友好协商，一致同意续订原劳动合同，并签订此劳动合同续订书。

1.劳动合同编号：_______________

2.劳动合同原定有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.劳动合同续订期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容及岗位职责：_____________________________________________。

2.乙方的工作地点：_____________________________________________。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.乙方的工作时间按