村聘用人员合同2篇.docx

村聘用人员合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________村委会

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

住址：____________________________

根据甲方工作需要和乙方自身条件及工作能力，经村民代表大会讨论通过并报乡人民政府批准，甲方自愿聘用乙方为村聘用工作人员。为了维护双方合法权益，经甲乙双方充分协商，特订立本合同。

一、聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用工作内容及地点

三、聘用报酬与福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：____________________村委会

地址：______________________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：________________民族：___________

出生年月：_______年_______月_______日

文化程度：____________________________

身份证号码：______________________________________

住址：_________________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保聘用人员的规范管理，促进村级工作的顺利开展。

一、聘用期限

本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期满如继续聘用，则另行签订聘用合同。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________岗位。

2.岗位职责要求：乙方应在甲方的安排下，根据工作需要从事村级服务工作，完成甲方规定的各项任务。具体职责包括但不限于：____________________（根据实际情况详细列出）。

三、工资待遇及福利

1.工资：甲方按照国家和当地的相关规定，结合本村的实际情况，确定乙方的工资标准。基本工资为每月______元，绩效根据工作表现另行发放。

2.福利：甲方按照国家和当地的政策规定为乙方提供社会保险等相关福利待遇。乙方享受甲方规定的年休假等相关福利待遇。

四、工作时间和休息休假

按照国家和当地的相关规定执行，原则上执行每周五天工作制，每日八小时工作制。甲方根据实际情况安排休假和调休。法定节假日休息制度依照国家规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应以书面形式确定。

2.合同解除：合同期内，甲乙双方均可依法解除本合同。解除合同应当提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。合同终止时，甲方应根据有关规定支付乙方的相关待遇和补偿。

七、违约责任及赔偿损失约定条款（具体根据双方实际情况填写）甲乙双方违反本合同的约定或违法解除劳动合同，应按照相关法律规定承担违约责任并赔偿损失。损失包括但不限于经济赔偿金、违约金等。