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第7章薪酬和福利管理;学习目标;7.1薪酬概述;7.1.2薪酬的概念;7.1.4薪酬的意义;7.1.5薪酬管理的原则;7.1.6影响薪酬管理的因素;7.1.6影响薪酬管理的因素;7.1.7薪酬管理的可选择策略;7.2.2职位评价;7.2.2职位评价;7.2.2职位评价;7.2.3薪酬调查;7.2.3薪酬调查;7.2.3薪酬调查;7.2.4薪酬定位;7.2.4薪酬定位;7.2.6工资分级与定薪;7.2.7薪酬体系的实施和调整;7.3工资制度与绩效奖励;7.3.2技能工资制;7.3.2技能工资制;7.3.3宽带工资制;7.3.4绩效奖励;7.3.4绩效奖励;7.3.4绩效奖励;7.3.4绩效奖励;7.3.4绩效奖励;7.3.4绩效奖励;7.4员工福利;7.4.1员工福利的含义及分类;7.4.2员工福利的特点;7.4.3员工福利的作用;7.4.4法定员工福利;7.4.4法定员工福利;7.4.5企业补充福利;7.4.6弹性员工福利;7.4.6弹性员工福利
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