计划外用工劳动合同模板.docx

计划外用工劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供计划外用工事项达成如下协议：

一、合同基本信息

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方从事的工种、岗位及具体职责详见聘用合同附件。

4.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

5.工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。

2.乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

三、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和当地政策为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内享受国家法定的节假日休息和年休假等相关待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程，遵守操作规范。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方在合同期内，如因生产经营需要调整乙方的岗位或重新安排工作，应当与乙方协商一致，并书面确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.除上述情形外，双方均可依照法律规定解除劳动合同。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、违约责任及赔偿损失约定

双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担违约责任。如因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准和方式详见附件。